Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Руководитель проекта – Максим Шмакотин, член Координационного Совета МГЕР
|
|
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
В рамках проекта «Школа Политического Лидерства» предлагается объединить все мероприятия и проекты, связанные с подготовкой и непосредственно обучением гвардейцев (по всем направлениям деятельности организации).
По сути – это комплексный проект, направленный на профессиональную политическую подготовку к эффективной деятельности молодых членов и сторонников Партии, молодых кандидатов, молодых депутатов. Именно в рамках проекта предлагается выстраивать взаимодействие с Высшей Партийной Школой ЕР после ее запуска (в части предложений, отраженных в варианте концепции молодежной политики партии).
В рамках стратегических целей Организации работа по проекту направлена на построение единой сквозной системы обучения в МГЕР (см. приложение 1).
Ключевые технологические подпроекты:
· Подготовка команды внутренних тренеров МГЕР – программа подготовки тренеров для реализации обучающей программы силами внутренних тренеров на местном и региональном уровне, подготовка экспертов – инструкторов по обучению.
· Школа Дебатов – подготовка профессиональных политических спикеров, способных аргументировано вести дискуссию и транслировать повестку и позицию МГЕР во внешние аудитории.
· Проект трансляции ценностей, миссии и целей МГЕР на всю глубину организации.
· Дистанционные программы обучения для активистов МГЕР (базовый курс и система ценностей).
Цели-критерии (в соответствии со стратегией развития МГЕР):
• Создана и функционирует система трансляция ценностей, миссии и целей МГЕР на всю глубину организации: каждый активист знает ценности и миссию организации; каждый руководитель проекта на уровне региона и каждый руководитель штаба может транслировать ценности и миссию во внешние аудитории (выступает, аргументирует, представляет, приводит примеры)
• МГЕР – имеет точку входа (свое отделение или прямой выход на студенческих лидеров и руководство) во всех вузах/ссузах
• Действует сквозная система обучения/повышения квалификации для активистов и руководителей всех уровней (с четкими количественными и качественными критериями, в том числе по обязанностям проходит обучение для всех уровней активистов и руководителей, и связанная с системой кадрового роста)
Задачи в рамках регулярной деятельности (до конца 2012 года):
· Запуск обучающих площадок по вузам (через тренерскую сетку) – рекрутинг новых людей в МГЕР, вход в протестную молодежную среду через работу с прямым запросом молодежи на обучение (формирование лояльности и отношения «интеллектуальности»).
· Проведение текущего обучения для РШ МГЕР.
· Обучение актива РШ МГЕР и местных штабов в рамках системы трансляции ценностей МГЕР на всю глубину организации.
· Обучение авторов и спикеров в рамках проекта «Фабрика смыслов».
КЛЮЧЕВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ (до конца 2012 года):
| Этап, сроки | Основные мероприятия | Результат |
| Октябрь | · Проведение Четвертого модуля Школы внутренних тренеров МГЕР (подготовка к трансляции системы ценностей МГЕР + подготовка к ведению базового и продвинутого курса для актива РШ) · Сертификация тренеров (первый поток сертификации) | · Внутренние тренеры МГЕР готовы к ведению обучения по базовому и продвинутому курсу для актива РШ и актива местных штабов · Подготовка тренеров к обучению руководителей местных штабов в качестве инструкторов по идеологии на местном уровне |
| Ноябрь - декабрь | · Запуск дистанционных программ обучения (через сайт МГЕР) | · Возможность дистанционного обучения гвардейцев по базовому курсу и по системе ценностей |
| · Проведение обучения членов ЦШ, КС, ЦКРК, сотрудники аппарата ЦШ, руководителей федеральных проектов, спецтрансляции для руководителей РШ | · Трансляция ценностей и стратегии МГЕР 2014-2016-2018 на уровень руководства РШ |
Регулярная деятельность силами внутренних тренеров на базе РШ:
| Этап, сроки | Основные мероприятия | Результат |
| Сентябрь | Вход в вузы по стратегическим регионам + регионам присутствия внутренних тренеров МГЕР – запуск обучения на базе вузов для вовлечения студенческой молодежи через обучение в деятельность МГЕР | · Формирование студенческого актива, лояльного к МГЕР, по регионам проведения (см. выше) – 100-150 человек · Формирование пула авторов и спикеров для проекта «Фабрика смыслов» · Инициация новых проектов в студенческую среду от обучаемого актива (минимум по 1 проекту в каждом регионе) · Реализация системы обучения для 1 и 2 уровня организации (новобранцы и активисты) |
| октябрь - декабрь | Реализация текущей программы обучения для РШ в рамках сквозной системы обучения (базовый – 1, базовый – 2 – см. приложение 2) Реализация программы работы со студентами |
Вернуться в начало
Date: 2015-08-15; view: 340; Нарушение авторских прав