Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Система трансляции ценностей, миссии и целей МГЕР на всю глубину организации
|
|
(Отдельный проект по трансляции ценностей, миссии и целей МГЕР на всю глубину организации)
Базовая цель: Создать новую корпоративную культуру организации, каскадировать новую корпоративную культуру на всю глубину организации
Основные результаты:
· Каждый активист знает ценности и миссию организации
· Каждый руководитель проекта на уровне региона и каждый руководитель штаба может транслировать ценности и миссию во внешние аудитории (выступает, аргументирует, представляет, приводит примеры)
Сроки реализации: сентябрь 2012 – март 2013 года
| уровень внутри организации | субъект трансляции | формат |
| члены ЦШ, КС, ЦКРК, сотрудники аппарата ЦШ, руководители федеральных проектов | член КС, ответственный за идеологическое направление | очный спецсеминар |
| руководители РШ и члены РШ, ответственные за идеологическую работу | член КС, ответственный за идеологическое направление и внутренние тренеры (федеральный уровень) | очный спецсеминар (по округам или федеральный) |
| члены РШ, руководители федеральных проектов на рег. уровне, руководители рег. проектов, руководители местных штабов | внутренние тренеры (фед. и рег. уровень) | очные спецсеминары в регионах + форматы дистанционной поддержки (дистанционный курс) |
| члены местных штабов, руководители проектов на местном уровне, активисты | член РШ, ответственный за идеологическую работу + внутренние тренеры (рег. уровень) | очные спецсеминары + форматы дистанционной поддержки (дистанционный курс) |
Спецмероприятия, необходимые для реализации проекта и последующего самовоспроизводства системы:
1. Организационное выделение в каждом РШ ответственного за идеологическую работу (в регионах, где есть рег. тренеры МГЕР – оптимально поручить этот блок рег. тренеру)
2. Создание дистанционного курса поддержки
3. Проведение спецсеминаров по округам или единого федерального для руководителей РШ и членов РШ, ответственных за идеологическую работу (подготовка субъектов трансляции на уровне региона и носителей ценностей – ролевых поведенческих моделей)
Вернуться в начало
Date: 2015-08-15; view: 322; Нарушение авторских прав