Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Пример 11





По фабрике химчистки и крашения одежды имеются следующие данные.

По плану на каждого списочного рабочего 64 дня работы при средней продолжительности рабочего дня 7,8 ч.

чел.-дней

Отработано рабочими  
в I смене во II смене  
Целодневные простои  
неявки, всего  
в том числе  
в связи с очередными отпусками  
в связи с отпусками по беременности и родам  
по болезни  
в связи с выполнением государственных  
обязанностей  
по разрешению администрации  
прогулы  
в связи с выходными и празднич.  
Отработано рабочими всего, чел.-ч.  

Количество фактически отработанных сверхурочно, чел.-ч.- 3579

Число чел.-ч. внутрисменных простоев - 1780

Требуется определить:

1) коэффициенты использования рабочего времени;

2) коэффициент сменности;

3) среднюю фактическую урочную продолжительность рабочего дня;

4) процент внутрисменных простоев;

5) процент потерь рабочего времени;

6) экономический ущерб от потерь рабочего времени;

1) по числу дней рабо­ты 1 списочного рабочего = средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях
плановая продолжительность рабочего периода

 

Среднюю фактическую продолжительность рабочего периода в днях можно найти как отношение количества отработанных за период чел.-дн. к списочному числу рабочих.

Среднесписочное число рабочих найдем так же, как в примере 2, пункт 4., т.е. отношение календарного фонда рабочего времени к календарному чисел дней отчетного периода.

Календарный

фонд рабочего = 32490 + 28601 +1 + 29043 = 90135 чел.-дней

времени

 

Среднесписочное число рабочих =   = 1001,5 чел.
 

 

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях =   = 61 день
1001,5

 

Коэффициент использования рабочего време­ни по числу дней работы =   = 0,95
 

 

2) Коэффициент использования рабочего времени по полной продолжитель­ности рабочего дня = средняя фактическая продолжительность рабочего дня
плановая продолжительность рабочего дня

 

  Средняя фактическая продолжительность рабочего дня = фактически отработанные чел.-ч.
средняя фактическая продолжительность рабочего периода в чел.-дней

 

= ч.

Отсюда коэффициент равен

3) Коэффициент выполнения плана по числу часов, отработанных 1 рабочим за квартал =     среднее число часов, фактически отработанных 1 рабочим за период
плановая средняя продолжительность рабочего дня x плановая продолжи­тельность рабочего периода в днях

 

  Среднее число часов, фактически отработанных 1 рабочим за период = количество фактически отработанных чел.-ч. =   =446,7 ч.
средняя численность рабочих 1001,5

 

Коэффициент равен

4) Коэффициент сменности =   = 1,88
 

 

5) Средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня = число отработанных в урочное время чел.-ч. (количество фактически отработанных чел.-ч. минус сверхурочные) =
количество отработанных чел.-дней

ч.

6) Процент внутрисменных простоев к числу отработанных в урочное время чел.-ч. =   *100 = 0,40%
 

 

 

7) Потери рабочего времени = неявки с разрешения администрации + прогулы + целодневные простои + внутрисменные простои +

 

+ опоздания и преждевременный уход с работы + самовольные уходы с рабочего места в течении смены

 

Потери рабочего времени (чел.-ч.) = (25 + 10 + 1)*7,8 + 1780 = 2060,8 чел.-ч.

  Процент потерь рабочего времени в располагаемом (календарном фонде) = 2060,8 *100 = 0,29%
90135*7,8

 

8) Экономический ущерб от потерь рабочего времени = численность рабочих, ежедневно не работающих из-за прогулов и др. потерь рабоч. времени x среднегодовая (кварт.) выработка на 1 рабочего

 

  число рабочих, не работающих из-за прогулов = потери рабочего времени = 2060,8 =34 чел.
среднее число рабочих дней в отчетном периоде  

 

 







Date: 2015-07-27; view: 460; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию