Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Статистика рабочего времени
Использование рабочей силы характеризуют данные о затратах рабочего времени, которые на практике выражаются в человеко-часах, человеко-днях. Для характеристики рабочего времени определяют следующие фонды времени: календарный, табельный, максимально возможный, явочный.
Их состав можно представить следующей схемой.
Для характеристики использования общего фонда рабочего времени исчисляют показатели использования календарного и максимально возможного фондов времени. Разделив число фактически отработанных человеко-дней на фонд рабочего времени, получим коэффициенты использования соответствующих фондов времени. Для характеристики использования рабочего времена исчисляют показатели продолжительности рабочего времени:
Сравняв эти показатели с аналогичными показателями по плану или за базисный период, получим соответствующие коэффициенты степени использования рабочего времени:
Для характеристики эффективности использования как продолжительности рабочего дня, так и рабочего периода, статистика исчисляет интегральный (сводный) показатель использования рабочего времени. Он может быть исчислен тремя способами: 1) отношение фактического числа отработанных человеко-часов одним списочным рабочим за рабочий период в соответствии с трудовым законодательством и к числу установленных человеко-часов, которое должно отработать один списочный рабочий за этот период; 2) отношение числа фактически отработанных человеко-часов к максимально возможному фонду рабочего времени в человеко-часах; 3) путем перемножения коэффициента использования продолжительности рабочего периода на коэффициент использования продолжительности рабочего дня. Для характеристики степени использования рабочего времени, рабочих мест и смен статистика исчисляет коэффициенты сменности, коэффициенты непрерывности, общие (интегральные) показатели загрузки рабочих мест и смен.
или
Кроме того, рассчитывается коэффициент использования сменного режима, как отношение к числу установленных на предприятии смен. Для некоторых предприятий исчисляется коэффициент непрерывности, как отношение числа отработанных человеко-дней (или численности занятых) в наибольшую по численности работающих смену к числу человеко-дней, которое могло быть отработано в одну смену при полном использовании рабочих мест. Далее определим изменение общего количества отработанных рабочими человеко-часов вследствие: а) изменения показателей использования рабочего времени; б) изменения среднесписочной численности рабочих. Для этого используется взаимосвязь
Этот показатель за июль будет равен а0*в0*с0 за август а * в * с за август изменения а * в * с - а0*в0*с0 Изменения в результате уменьшения средней продолжительности рабочего дня: а * в * с = (-0,1)*21*500 = -1050 чел.-ч.; в результате увеличения числа дней, отработанных одним рабочим: а0 * в * с = 7,5*1*500 = 3750 чел.-ч.; в результате роста средней численности рабочих: а0 * в0 * с = 7,5*20*500 = 7500 чел.-ч. Общее изменение: (-1050) + 3750 + 7500 = 10200 чел.-ч.
Достоверную информацию о рабочем времени обеспечивает табельный учет. На основании данных учета строится баланс рабочего времени, структура которого представлена в таблице 2.
Таблица 2 Баланс рабочего времени (чел.-дней)
Аналогичную структуру имеет баланс рабочего времени в чел.-ч. Баланс рабочего времени (чел.-ч.)
Балансы дают возможность определить структуру и использование максимально возможного фонда рабочего времени, а также, какую часть этого фонда составляют фактически отработанное время; время, не отработанное по уважительным причинам и потеря рабочего времени. Баланс рабочего времени вчеловеко-часах дает наиболее полное представление об использовании рабочего времени, так как в нем показывается по причинам не использованное время не только в течение целых смен, но и внутри смен. Сравнение отчетных балансов рабочего времени с плановыми и с балансами за предыдущие периоды дает возможность определить структурные сдвиги в использовании рабочего времени. Используя данные баланса, определяют экономический эффект, который можно получить в части дополнительного выпуска продукции и сокращения численности, рабочих при условии ликвидации потерь рабочеговремени. Информация о рынке труда является важнейшим инструментом политики государства. Показатели уровня занятости, безработицы, производительности труда являются важнейшими макроэкономического анализа, которое характеризует состояние и развитие экономики. Информация о рынке труда необходима предприятиям всей страны для анализа уровня жизни населения, развития экономики или предприятия. Date: 2015-07-27; view: 1600; Нарушение авторских прав |