Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Учреждений здравоохранения Республики Татарстан 2 page
|
|
├───────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│ 4.1. │Заведующий (начальник) научно-исследовательским│ 4 │
│ │(конструкторским), экспертным отделом (лабораторией,│ │
│ │отделением, сектором) │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│ 4.2. │Ученый секретарь │ 4 │
├───────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│Строка исключена. - Постановление КМ РТ от 18.07.2012 N 611 │
├───────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│Строка исключена. - Постановление КМ РТ от 18.07.2012 N 611 │
└───────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────┘
3.4. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан:
3.4.1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников.
┌───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ N │ Наименование должности │Диапазон│
│ │ │разрядов│
├───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ Первый квалификационный уровень │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│ 1.1. │Инструктор по труду │ 2 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1.2. │Музыкальный руководитель │ 2 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1.3. │Старший вожатый │ 2 - 4 │
├───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ Второй квалификационный уровень │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│ 2.1. │Инструктор-методист │ 3 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.2. │Социальный педагог │ 2 - 4 │
│(строка 2.2 введена Постановлением КМ РТ от 18.07.2012 N 611) │
├───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ Третий квалификационный уровень │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│ 3.1. │Воспитатель │ 2 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3.2. │Методист │ 3 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3.3. │Педагог-психолог │ 2 - 4 │
├───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ Четвертый квалификационный уровень │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│ 4.1. │Старший воспитатель │ 3 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4.2. │Учитель │ 2 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4.3. │Учитель-дефектолог │ 3 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4.4. │Учитель-логопед (логопед) │ 3 - 4 │
└───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
3.5. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан:
3.5.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан.
┌───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ N │ Наименование должности │Диапазон│
│ │ │разрядов│
├───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры,│
│ искусства и кинематографии среднего звена" │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│ 1.1. │Аккомпаниатор │ 2 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1.2. │Культорганизатор │ 2 - 4 │
├───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры,│
│ искусства и кинематографии ведущего звена" │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│ 2.1. │Библиотекарь │ 2 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.2. │Ведущий библиотекарь │ 3 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.3. │Главный библиотекарь │ 3 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.4. │Художник-декоратор │ 2 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.5. │Администратор (старший администратор) │ 2 - 4 │
│(строка 2.5 введена Постановлением КМ РТ от 31.12.2012 N 1183) │
├───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава│
│ учреждений культуры, искусства и кинематографии" │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│ 3.1. │Заведующий отделом (сектором) музея │ 3 - 4 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3.2. │Заведующий отделом (сектором) библиотеки │ 3 - 4 │
└───────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
3.6. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства:
3.6.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня".
| N п/п | Наименование должности | Разряд |
| Первый квалификационный уровень | ||
| 1.1. | Ветеринарный фельдшер |
3.6.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня".
| N п/п | Наименование должности | Разряд |
| Первый квалификационный уровень | ||
| 1.1. | Ветеринарный врач | |
| Второй квалификационный уровень | ||
| 2.1. | Ветеринарный врач второй категории | |
| Третий квалификационный уровень | ||
| 3.1. | Ветеринарный врач первой категории | |
| Четвертый квалификационный уровень | ||
| 4.1. | Ведущий ветеринарный врач |
(п. 3.6 введен Постановлением КМ РТ от 31.12.2012 N 1183)
4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
4.1. Должностной оклад работников государственных учреждений здравоохранения рассчитывается по формуле:
O = O x H,
d b N
где:
O - должностной оклад работников государственных учреждений
d
здравоохранения;
H - норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад)
N
работников государственных учреждений здравоохранения в соответствии с
объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки,
0,25 ставки).
5. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
5.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к эффективному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
5.1.1. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж работы по профилю;
выплаты за квалификационную категорию;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные и иные поощрительные выплаты.
5.1.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
выплаты за специфику деятельности;
выплаты за сложность работы;
выплаты за управление;
выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;
выплаты за наличие ученых степеней и званий.
5.2. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников.
Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:
B = O x D,
kk d kk
где:
B - выплата за квалификационную категорию;
kk
D - размер надбавки за квалификационную категорию.
kk
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 3.
Таблица 3
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
| Квалификационная категория | Размер надбавки, процентов |
| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
| 2-я квалификационная категория | 3,0 |
| 1-я квалификационная категория | 6,0 |
| Высшая квалификационная категория | 10,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |
| 2-я квалификационная категория | 6,0 |
| 1-я квалификационная категория | 10,0 |
| Высшая квалификационная категория | 20,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
| 2-я квалификационная категория | 6,0 |
| 1-я квалификационная категория | 10,0 |
| Высшая квалификационная категория | 20,0 |
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится согласно приказу органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
Квалификационная категория учитывается при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, в случае если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
5.2.2. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников в отдельных учреждениях и рассчитываются по формуле:
B = O x D,
sd d sd
где:
B - выплаты за специфику деятельности;
sd
D - размер надбавки за специфику деятельности.
sd
Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности приведены в приложениях N 1 - 3 к настоящему Положению.
При работе медицинских и фармацевтических работников в учреждениях здравоохранения (отделениях, палатах, кабинетах), предусматривающих предоставление выплат за специфику деятельности по нескольким основаниям, размер выплат за специфику деятельности рассчитывается по каждому основанию, за исключением выплат за специфику деятельности по нескольким основаниям, имеющим коды специфики в диапазоне от 1 до 37, по которым суммарный размер надбавки за специфику деятельности составляет 30 процентов.
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.07.2012 N 611)
Date: 2015-07-27; view: 288; Нарушение авторских прав