Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Гибкость
|
|
ОПРЕДЕЛЕНИЕ:
Способность перестраивать наши эмоции, мысли и поведение применительнок изменяющимся ситуациям и условиям. Этот компонент эмоциональной культурыотносится к нашей общей способности приспосабливаться к незнакомым,непредсказуемым и динамичным обстоятельствам. Гибкие люди обладают быстройреакцией, склонны к совместной работе и реагируют на изменившуюся ситуацию,не проявляя тупого упрямства. Эти люди способны переменить свое мнение,когда получают доказательства своей ошибки. Они вообще открыты и терпимы кразличным идеям, ориентациям, методам и обычаям. Их способность менять мыслии поведение не является капризом или непредсказуемостью, а находится всогласии с обратной связью, информацией, которую они получают из окружающейсреды. Люди, которые не обладают этой способностью, склонны к излишнейтвердости и упрямству. Они плохо приспособляются к новым ситуациям и малоспособны увидеть новые возможности и воспользоваться ими. В начале восьмидесятых Мэри с удовольствием работала в большомпсихиатрическом центре. Ее близким компаньоном и верным инструментом былапишущая машинка Selectric (с вращающимся печатающим шариком), которая весилаполтонны и никогда не ломалась, как бы по ней ни колотили. Она привыкла ксвоей машинке и чувствовала, что та помогает ей хорошо справляться с работой- что, в то время и на том месте, было верно. Однако со временем организация решила, что время электрических пишущихмашинок прошло, и перешла на последнее слово офисной технологии - текстовойпроцессор. Начальник Мэри был в восторге. Мэри - нет. Только посленескольких недель мольбы и обхаживаний она попрощалась с верной Selectric иначала вникать в новое устройство. Вскоре, к своему удивлению, Мэри привыкла к текстовому процессору. Онапризнала, что зря цеплялась за старое и что текстовой процессордействительно облегчил ее работу. Она печатала на нем около года - и тут насцену выступили персональные компьютеры. Офис купил каждому служащему покомпьютеру, снабженному программой MultiMate. Снова шеф был счастлив, какребенок. И снова Мэри перепугалась - но она снова получила необходимые урокии приобрела новые умения. Но когда на рынке появилась программа WordPerfect и шеф объявил, что все должны перейти на нее со следующего четверга, Мэривесь уикэнд обдумывала ситуацию и в понедельник подала заявление об уходе. И она, и отдел, где она работала так много лет - оба потеряли нечтоценное в этом печальном сценарии. Мэри покорялась обстоятельствам, сколькомогла. Но дальше она уже не смогла приспособиться. (Как ни странно, новполне возможно, что она могла бы научиться работать в WordPerfect и егомногочисленных преемниках в другом месте. Это произошло бы, если бы онаначала работать в другом офисе; тогда у нее мог бы появиться свежий взгляд,и она была бы более открыта возможности перемен.)Date: 2015-08-15; view: 280; Нарушение авторских прав