Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Кадровое обеспечение





Для решения задач эффективного функционирования дошкольного учреждения разработан и реализуется план мероприятий и достигнуты следующие результаты:

1. Создана грамотная управленческая команда.

2. Сложились нормы взаимоотношений с сотрудниками дошкольного учреждения.

3. Создана единая концепция ответственности заведующего и педагогов: ответственность и совместное решение проблем.

4. В целях материального стимулирования и повышения мотивации и результативности труда сотрудников дошкольного учреждения разработано Положение об оплате труда работников МДОУ «Детский сад № 112».

5. Ежегодно проводится аттестация рабочих мест.

В Учреждении работают 29 воспитателей, 3 музыкальных руководителя, 1 инструктор по физической культуре, педагог-психолог. Руководство организацией образовательного процесса осуществляет заместитель по воспитательно-методической работе.

В 2014/ 2015 учебном году 15 педагогов прошли обучение на курсах повышения квалификации.

Прошли аттестацию в 2014/ 2015 учебном году:

2 педагога – на высшую квалификационную категорию,

1 педагог – на первую квалификационную категорию,

2 педагога – на соответствие по должности «воспитатель детского сада»

Образовательный уровень педагогов

образование Число педагогов % от общего числа педагогов
Высшее образование   5,8%
Высшее по специальности (педагогическое)   35,7%
Среднее по специальности (педагогическое)   58,8%


Аттестация педагогических кадров

Квалификационная категория Число педагогов % от общего числа педагогов
Высшая   34 %
Первая   17 %

Квалификационные категории педагогов

Повышение квалификации педагогов

В дошкольном учреждении осуществляется современное эффективное методическое сопровождение педагогов. Система методической работы обеспечивает непрерывное профессиональное развитие педагогов. Повышение квалификации педагогов осуществляется на региональном, межрегиональном и международном уровнях. Работа с кадрами в 2014-2015 учебном году направлена на повышение профессионализма, творческого потенциала, педагогической культуры педагогов, оказание методической помощи педагогам в соответствии с ФГОС.

Вывод: Учреждение укомплектовано кадрами полностью. Педагоги детского сада постоянно повышают свой профессиональный уровень, посещают методические объединения, знакомятся с опытом работы своих коллег и других дошкольных учреждений, приобретают и изучают новинки периодической и методической литературы. Всё это в комплексе даёт хороший результат в организации педагогической деятельности и улучшения качества образования и воспитания дошкольников.

 

Date: 2015-08-15; view: 273; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию