Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Способы построения показателя эффективности





Первый способ включает в себя действенность, результатив­ность. Эффективность любой малой системы есть выражение ее пользы и для системы большего масштаба.

Второй способ определения показателя эффективности связан с использованием целой системы показателей, в которую обычно включают рентабельность, и кроме того, используются другие по­казатели, такие, как норма прибыли, себестоимость продукции производительность труда, валовой доход на одного работающего, материалоемкость и т.д.

Третий способ связан с построением обобщающего синтетического показателя эффективности производства, например:

Э = D/(М + γ + k Е), (35)

где D— национальный доход;

М — фонд возмещения материальных затрат;

γ — затраты труда работников материальной сферы;

k Е — отнесенная к годовым производственным затратам часть капитальных вложений.

При построении синтетического показателя используются динамические характеристики, такие, как индексы роста или прироста:

Э = α1α2, (36)

где α1 — индекс производительности труда;

α2 — индекс фондоотдачи;

Э = ΔPu1 + ΔFu2 + ΔМu3, (37)

где ΔP — прирост производительности труда;

ΔF — прирост фондоотдачи;

ΔM — прирост материалоотдачи;

u1, — удельный вес оплаченного труда;

u2 — удельный вес овеществленного труда, перенесенного с основных фондов;

u3 удельный вес овеществленного труда, воплощенного в стоимости потребленного сырья и материалов.

Наряду с оценкой эффективности на основе динамического норматива оценка качества деятельности может быть рассчитана переходом от одного режима функционирования системы к другому. Эта оценка выражает связь между приростом эффективности, порожденным структурными изменениями в системе, и величиной самих структурных изменений:

K(Z0.Z1) = m/M, (38)

где Z0, Z, — фактический порядок темпов роста показателей соответственно в начале и в конце перехода;

т — количество инверсий в упорядочении Z1 относительно Z0, обеспечивающее повышение оценок эффективности;

М общее количество инверсий в упорядочении Z1 относительно Z0.

Оценку общего (интегрального) результата самоорганизации системы необходимо определять по следующей формуле:

R = F(1/K),

где R — результативность;

K — количество;

F эффективность.

 

6.4.2 Экономическая оценка коллективного инженерно –







Date: 2015-07-24; view: 358; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию