Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Б. Набор шпионов
Требования, предъявляемые агентурой разведке во всех пяти намеченных выше областях, весьма и весьма обширны. Военное дело бесконечно осложнилось применением в нем изобретений колоссально развившейся техники, возникновением новых родов войск и введением новых средств борьбы. Экономическое, внешнее, внутреннее и политическое положения государств, тесно и неразрывно связанные с военным делом, представляют громадные трудности для более или менее детального их освещения и правильной оценки. Еще необходимо правильно уловить и оценить характеристику и степень преданности своему правительству руководящих лиц военного и других ведомств разведываемых государств, настроение, стремление и другие психологические черты широких масс населения и армий этих государств. При таком положении дела естественно не может быть речи о таких людях, которые были бы настолько способны и развиты, чтобы хоть приблизительно ориентироваться во всех этих отраслях, и обладали бы достаточными специальными познаниями в каждой из этих областей. Отсюда вытекает необходимость набирать для агентурной разведывательной работы в качестве шпионов людей из самых разнообразных слоев общества, из всех возможных профессий и положений. Работой, построенной на таком базисе, когда в разных областях работают люди — специалисты своего дела, достигаются результаты. Притом такая постановка дела дает сбережения средств и труда, потребных для проверки общих и поверхностных результатов. Однако из этого не следует, что в качестве шпионов могут набираться только специалисты по дипломатическим, военным, хозяйственным и другим вопросам. Наоборот, насколько разнообразны предъявленные разведке требования, настолько же разнообразна квалификация лиц, используемых разведкой, настолько же разнообразен подбор шпионов. Есть множество сведений, которые можно добыть только от лиц, занимающих высокие должности и принадлежащих к высшим слоям общества или обладающих специальными познаниями. Но есть задания, которые с успехом может выполнить любой человек, не имеющий ничего общего с первой категорией людей. «Как не существует такого неприступного города, в который нельзя было бы ввести мула, нагруженного золотом, так нет и армии, в которой не нашлось бы подлой и продажной души» (Фридрих Великий). Люди, которых можно было бы использовать в шпионских целях, имеются во всех классах общества, среди всех профессий, во всякой стране; другое дело разыскать этих людей и суметь их привлечь к шпионской работе. Эта задача крайне трудная, и исполнение ее сопряжено с крупным риском. Она требует от исполнителя особых способностей. Чтобы работа разведки была более продуктивна и ценна, требуется, чтобы добытые ею сведения были достоверны, точны, ясны и своевременны. Нет сомнения, что эти качества добываемых сведений находятся в прямой зависимости от лиц, их доставляющих. Поэтому для агентурной разведки весьма важно, чтобы состоящие у нее на службе агенты обладали высокими нравственными, интеллектуальными, а также и физическими качествами. Требуется, чтобы агенты были люди надежные, развитые, взявшиеся задело агентуры, тяжелое и опасное, из высоких, самоотверженных побуждений, а не движимые корыстью или другими низкими страстями. Такими людьми были бы вполне преданные подданные своего государства и идейные сторонники ведущего разведку государства, хотя и живущие в другой стране. При таких обстоятельствах агентурная разведка располагала бы наибольшими шансами на успех. Но на практике такое идеальное положение немыслимо при современной сложности всех тех вопросов и положений, в которые должна проникать агентурная разведка. При этом обычно учитывается, что свои собственные подданные могут быть выселены из другого государства после разрыва дипломатических отношений в начале войны или подвергнутся другого рода гонениям и работа их прекратится, далее, собственные подданные не могут иметь доступа к секретным документам или сведениям, получение коих для агентурной разведки совершенно необходимо. Таким образом является неизбежная необходимость вербовать шпионов из числа подданных чужого государства, могущих благодаря своему общественному или служебному положению давать эти данные. Приходится подвергаться риску быть обманутым и эксплуатированным людьми, за надежность которых нельзя поручиться. Таким образом набор шпионов распадается на две разнообразные группы лиц, посылаемых из своей страны в разведываемую с определенными заданиями периодически или на продолжительное время и вербуемых из постоянных жителей разведываемой страны. В числе первых обыкновенно преобладают свои собственные подданные, но среди них имеются также подданные или разведываемого или нейтрального государств. Вторая группа состоит из подданных разведываемой страны и проживающих постоянно в этой стране подданных своего или нейтрального государств. Как уже указывалось, в числе первых обыкновенно имеется ряд специалистов по разным специальностям. Таковыми могут быть военные специалисты разных родов войск, генштабисты, инженеры и пр. На практике секретные командировки в шпионских целях разных специалистов, преимущественно военных, применяются весьма часто. Для иллюстрации приведем выписку из «Конспекта лекций по общим вопросам разведки» JI. И. Кука: «Характерными примерами могут служить данные о японских офицерах перед Русско-японской войной: среди парикмахеров, мелочных торговцев и других частных служащих на Дальнем Востоке было много офицеров, в частности специальных родов войск, которые всегда что-нибудь измеряли, с большой тщательностью и точностью все фиксировали. В Порт-Артуре было их несколько. «Пойдем в японский Главный штаб», — шутили русские офицеры, идя в японские парикмахерские, не подозревая, сколько истины было в этих словах. Некий англичанин, торговавший во Владивостоке, имел в качестве служащего японца. Незадолго перед войной последний заявил, что он должен оставить службу. Высоко ценя работу японца, торговец предложил последнему остаться на службе, обещая втрое повысить оклад содержания, однако японец не согласился. Спустя некоторое время англичанин поехал в Токио и удивлению его не было конца, когда он встретил своего бывшего служащего на улице в форме морского офицера. В том же Владивостоке русский офицер оскорбил японского парикмахера, который заявил, что он такой же офицер, как его оскорбивший. У казачьего офицера в качестве кучера служил японец, с которым первый обращался не особенно деликатно. За два месяца до войны кучер заявил, что он должен уехать домой и в одну ночь исчез. Спустя неделю казак поехал в Тян-Тцин и встретил своего кучера в лучшем ресторане, обедающего в обществе американских дам и пьющего шампанское. Казак остолбенел. Японец встал и обратился к казаку: "Дабы положить конец всяким неясностям, разрешите представиться — Генерального штаба капитан такой-то". — "Но... как обстоит с тем, что я к Вам относился не особенно деликатно?" — "Это неважно, в интересах своего отечества я готов пойти на худшее. Здесь каждый удар иной". Японские офицеры не пренебрегали ни условиями жизни, ни своим положением при исполнении поставленных задач. Прежде всего они в совершенстве изучали какое-нибудь ремесло, много тратили труда на изучение русского языка. Так, у московского купца Смирнова служил некий японец, бесследно исчезнувший накануне Русско-японской войны. Хозяин объяснил исчезновение японца тем, что в последнее время "с басурманом грубо обращался". Но среди вещей, оставленных японцем, обращали на себя внимание книги, в частности русско-японский словарь, изданный в Токио. В нем много места было уделено разговорам, например, "как называется эта деревня", "приведите ко мне сельского старосту", "дайте нам проводника", "мы оставляем у вас больных солдат" и т. п.». Понятно, что ввиду бесчисленного множества задач, подлежащих выяснению шпионами, в качестве таковых не могут применяться только специалисты. Огромная масса работы выполняется шпионами-профессионалами, а часто даже и случайными людьми. Моральные требования, предъявляемые к таковым, были вкратце указаны. К этой же первой группе относятся резиденты, которые отправляются в иностранные государства на продолжительное время и ведут там свою работу в определенном заранее районе согласно данным им инструкций и директив, и шпионы, отправляемые за границу в целях проникновения на службу в органы, интересующие агентурную разведку. Вторая группа шпионов, как было сказано, состоит из постоянных жителей разведываемого государства. К ним относится часть резидентов, завербованных из числа таковых лиц. Эта категория шпионов по чисто техническим соображениям редко имеет непосредственные сношения с органом разведки, в пользу коего работают, так как сопряженные с этим их отлучки послужили бы причиной привлечения внимания к ним со стороны контрразведки и легко привели бы к провалу. При насаждении шпионов в иностранном государстве обращается внимание на сеть расстановки их и на расставляемые личности. Сеть эта как паутина опутывает со всех сторон объект разведывания. Она захватывает все учреждения, заведения и другие объекты, все явления и происшествия военного, политического и экономического характера и всех лиц так или иначе подлежащих освещению агентурной разведкой. Чем эта сеть гуще и крепче, тем больше даст она результатов. Густота и прочность ее зависит от опытности личного состава, от средств и от времени, затраченных на создание ее. Схема сети строится в зависимости от требований, даваемых правительственными органами государства. Для заполнения сети, для расставле- ния в нужных местах нужных людей производится отправка в разведываемое государство своих шпионов с заданиями проникнуть в нужные места, устроиться на службу в соответствующих учреждениях и оттуда вести свою шпионскую работу. Последнее, как уже указывалось, не всегда представляется возможным, поэтому производится вербовка в шпионы лиц, постоянно проживающих в разведываемой стране, в том числе и подданных этой страны. Как по отношению ко всем вообще шпионам, так и по отношению к этим последним принято держаться того правила, что наиболее подходящими для этой цели являются специалисты разных отраслей. Этот метод гарантирует большую точность работы и сокращает расход средств, заложенных на шпионаж и на обучение агентов. При этом необходимо принять во внимание, что обучение шпионов, находящихся в чужом государстве, сопряжено с громадными трудностями или даже совершенно невозможно. Кроме того, искусственный подбор шпионов и искусственная их маскировка как бы осторожно и тщательно они не были проделаны, скрывает в себе зачатки расшифрования и провала, в то время как люди, продолжающие оставаться на своих местах по-прежнему без каких-либо наружных изменений, в гораздо меньшей степени подвергаются этой опасности. Исходя из этого, предпочитают вербовать в шпионы таких лиц, которые по роду свей работы и породу занимаемого ими положения в обществе или государстве являются хранителями тайн или имеют прикосновение к этим последним или к их хранителям; лиц, которым известны или доступны данные, необходимые для агентурной разведки. К этой категории лиц относятся чины воинских штабов и учреждений и всех родов войск, члены дипломатического корпуса, государственные и политические деятели, лица администрации промышленных предприятий и железных дорог, которым лично известны крупные тайны и другие сведения, весьма ценные для разведки, или которым по роду своей службы таковые могут стать известны и доступны. Обычно лица, занимающие высокие посты, являются людьми, обеспеченными материально, и часто обладают выдающимися нравственными качествами, чем сильно затрудняется вовлечение их в шпионскую деятельность. Поэтому некоторые рекомендуют перенести центр тяжести работы на средних служащих этих же отраслей, которые, во-первых, вполне компетентны в делах вследствие постоянного непосредственного общения с ними в служебном порядке, а во вторых, имеют широкие возможности добыть все подробности по нужным вопросам, хотя и не вверенным им по службе. Такое мнение глубоко правдиво; однако проник же иностранный шпионаж в царской России и в Генеральный штаб, и в кабинеты министров, и даже в покои самого царя, в то время как царская контрразведка только и знала, что ловить шпионов в кабаках, домах терпимости, рабочих кварталах и среди еврейского населения. Если уж такой заядлый слуга дома Романовых, как Суворин, в своих воспоминаниях перечисляет, сколько и за что такой-то и другой великий князь взяток взял - приходится этому верить. Весьма полезны могут быть родные и другие близкие лица этих людей, имеющие возможность влиять на них, имеющие с ними тесное общение, частые встречи и разговоры, пользующиеся их доверием. Эти лица могут не только узнать нужное устно, но и присвоить его скрытно. За ними следуют домашние врачи, учителя и наемная прислуга как отдельных высокопоставленных лиц, так и учреждений. Далее, много пользы извлекается от служащих железных дорог, типографий, в особенности военного ведомства, квалифицированных рабочих военных предприятий, писарей штабов и вообще всех категорий служащих тех органов, которые интересуют разведку. Широко применяется насаждение шпионов в заведениях, где вращается много публики, причем в первую очередь внимание обращается на те заведения, которые посещает так называемая высшая публика, например, рестораны, кафе, столовые, дома терпимости и пр. В заключение к этой категории необходимо прибавить людей, по своей профессии имеющих возможность бывать во многих местах и сталкивающихся с широкой публикой, например: кельнеров, торговых агентов, проституток, странствующих музыкантов, лиц артистического мира, врачей, банкиров, полицейских и т. п. Через некоторое время работы все шпионы, завербованные в иностранном государстве, могут до известной степени стать подневольными, и чем выше занимаемая таким шпионом должность и ценнее он сам по себе для органа агентуры, для которого работал, тем вероятнее. Напротив, оказавшиеся бесполезными или неспособными минуют этой судьбы, ибо с ним порывают связь как с лишним элементом. Может случится, что такое лицо ликвидируют, если от него можно ожидать причинения вреда для дела. Раз оказавши услугу шпионской организации иностранного государства, человек превращается в ее раба. Постепенно его начинают терроризировать. От него уже нет нужды выпрашивать необходимые материалы — их требуют, причем требования постоянно возрастают. Отказаться от работы нет возможности, ибо его хозяева, даже не прибегая сами к расправе, располагают достаточными и неопровержимыми данными для того, чтобы разоблачить перед его правительством его шпионскую деятельность. Сентиментальности здесь места нет. А затем следует обвинение в измене, в предательстве, позор и суровая кара. Единственная возможность, это продолжать работу и таким способом оттянуть гибель, которая почти неминуемо когда-то все же наступит — до поры до времени. Ибо не всегда есть возможность избавиться от принятого на себя ярма, а мужества для открытия своей деятельности перед органами власти хватает не у всех. Date: 2015-07-10; view: 1014; Нарушение авторских прав |