По уходу за ребенком до трех лет

Работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель выплачивает ежемесячную компенсацию. Она предоставляется в фиксированном размере - 50 руб. в месяц (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110).

Назначается данная компенсационная выплата с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, п. п. 11, 15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок)).

Работодатель прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты (п. 17 Порядка).

Например, секретарь организации "Альфа" И.В. Семенова находится в отпуске по уходу за ребенком. 17 мая ребенку исполнилось три года. Следовательно, с 1 июня организация "Альфа" прекратит выплату компенсационной выплаты И.В. Семеновой.

Для назначения пособия работнику следует представить работодателю заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты и копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (п. 12 Порядка).

Например, начальнику финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Родниной предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Т.Т. Роднина представила в организацию заявление о назначении пособия и копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Организацией назначена выплата ежемесячной компенсации за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 50 руб.

Обратите внимание!

Выплата компенсации производится за счет работодателя из средств, направляемых на оплату труда (п. 20 Порядка).

При этом такие выплаты уменьшают налогооблагаемую прибыль (ст. 255 НК РФ) (см. Письмо Минфина России от 16.05.2006 N 03-03-04/1/451).

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в 10-дневный срок со дня поступления документов, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (п. п. 14, 15 Порядка).

Например, менеджер организации "Альфа" О.П. Верещагина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком 7 ноября 2012 г. и приложила к нему помимо иных документов заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты. Следовательно, решение о назначении данной выплаты должно быть принято организацией до 17 ноября 2012 г.

Если обращение за назначением ежемесячных компенсационных выплат последовало по истечении шести месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня подачи заявления о назначении выплат (п. 15 Порядка).

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 16 Порядка, п. 51 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Например, в организации "Альфа", где работает начальник финансового отдела Т.Т. Роднина, заработная плата выплачивается 20-го числа расчетного месяца и 5-го числа месяца, следующего за расчетным. Поскольку пособие выплачивается за месяц, бухгалтер выплачивает его один раз - в срок, установленный для выплаты заработной платы за вторую половину месяца. В частности, в 2011 г. Т.Т. Родниной пособие выплачивалось 30 ноября, 30 декабря, а в 2012 г. - 3 февраля, 2 марта, 5 апреля, 3 мая и т.д.

Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (п. 19 Порядка).

Date: 2015-06-11; view: 369; Нарушение авторских прав