Главная Случайная страница



Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника







Преобразования организационно-правовой формы





Необходимость изменения организационно-правовой формы предприятия в процессе его реструктуризации может возникнуть в двух разнородных и разнонаправленных ситуациях:

а) при разделении предприятия на самостоятельные организации, дробление имущественного комплекса предприятия с созданием дочерних обществ, филиалов, а также в случае признания сложившейся организационно-правовой структуры предприятия неэффективной, требующей замены;

б) при вхождении предприятия в состав других организаций или создания на основе предприятия более интегративной структуры (объединения), обладающей ассоциативной формой, в числе которых в настоящее время наиболее проявили себя холдинги, финансово-промышленные группы, транснациональные корпорации.

Замена организационно-правовой структуры предприятия, не связанная с переходом в ассоциированную форму, должна происходить в рамках организационно-правовых форм, предусмотренных Гражданским Кодексом РФ и другим действующим законодательством, а именно:

- индивидуальное предприятие;

- производственный кооператив;

- хозяйственное товарищество в виде полного товарищества или товарищества на вере;

- хозяйственное общество в виде с ограниченной или дополнительной ответственностью, открытого или закрытого акционерного общества;

- государственное или муниципальное унитарное предприятие на правах хозяйственного ведения или оперативного управления;

- народное предприятие с коллективной формой собственности.

Проблема выбора предпочтений той или иной организационно-правовой формы в каждом конкретном случае может иметь разные решения, зависящие от профиля предприятия, его взаимодействия с другими предприятиями, масштабов предприятия, рыночных условий.








Date: 2015-07-02; view: 491; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2021 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию