Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Преобразования организационно-правовой формыНеобходимость изменения организационно-правовой формы предприятия в процессе его реструктуризации может возникнуть в двух разнородных и разнонаправленных ситуациях: а) при разделении предприятия на самостоятельные организации, дробление имущественного комплекса предприятия с созданием дочерних обществ, филиалов, а также в случае признания сложившейся организационно-правовой структуры предприятия неэффективной, требующей замены; б) при вхождении предприятия в состав других организаций или создания на основе предприятия более интегративной структуры (объединения), обладающей ассоциативной формой, в числе которых в настоящее время наиболее проявили себя холдинги, финансово-промышленные группы, транснациональные корпорации. Замена организационно-правовой структуры предприятия, не связанная с переходом в ассоциированную форму, должна происходить в рамках организационно-правовых форм, предусмотренных Гражданским Кодексом РФ и другим действующим законодательством, а именно: - индивидуальное предприятие; - производственный кооператив; - хозяйственное товарищество в виде полного товарищества или товарищества на вере; - хозяйственное общество в виде с ограниченной или дополнительной ответственностью, открытого или закрытого акционерного общества; - государственное или муниципальное унитарное предприятие на правах хозяйственного ведения или оперативного управления; - народное предприятие с коллективной формой собственности. Проблема выбора предпочтений той или иной организационно-правовой формы в каждом конкретном случае может иметь разные решения, зависящие от профиля предприятия, его взаимодействия с другими предприятиями, масштабов предприятия, рыночных условий.
|