Задачи учебно-ознакомительной практики
Задачами учебно-ознакомительной практики являются:
1. выработать у студентов навыки самостоятельной работы со специальной литературой, а также сбора и обработки информации для написания курсовых работ;
2. приобретение навыков и умений сопоставлять концепции, формулировать собственное мнение, разрабатывать свои предложения и рекомендации;
3. освоение студентами методов самостоятельной работы с ПК, введения, обработки и вывода информации.
4. знакомство со структурой и порядком работы библиотеки.
5. сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых работ.
6. ознакомление с деятельностью организации, органа государственной (муниципальной) власти, структурой управления и функциями основных подразделений;
7. определение места и роли службы по управлению персоналом в данной организации;
8. изучение нормативно-правовой базы обеспечения деятельности по управлению персоналом в организации;
9. выявление сложившейся системы работы с персоналом, описание особенностей работы основных подсистем управления персоналом;
10. сбор эмпирических материалов для анализа структуры, содержания деятельности, показателей состояния работы с персоналом в организации;
11. разработка рекомендаций по совершенствованию отдельных составляющих работы по управлению персоналом.
Практика направлена также на приобретение первичных навыков адаптации в трудовом коллективе.
3. Место учебно-ознакомительной практики в структуре ООП бакалавриата 080400 «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом организации»
Учебно-ознакомительная практика является составной частью профессионального цикла Б3 ОПП. Студент приступивший к учебно-ознакомительной практике должен знать:
- основные философские понятия и категории, закономерности развития природы, общества и мышления;
- основные нормативные правовые документы;
- основные понятия и модели неоклассической и институциональной микроэкономической теории, макроэкономики и мировой экономики;
- основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных;
- основные этапы развития менеджмента как науки и профессии;
уметь:
- логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;
- анализировать и оценивать исторические события и процессы; - применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятельности;
- проводить анализ отрасли (рынка) используя экономические модели;
- использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации);
- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
- ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;
владеть:
- культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
- навыками целостного подхода к анализу проблем общества; - программным обеспечение для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологиями.
Для полноценного прохождения учебно-ознакомительной практики студенту необходимо получить следующие знания по дисциплинам: «История», «Философия», «Правоведение», «Экономика», «Информационные технологии в управлении», «Теория управления».
Date: 2015-06-11; view: 373; Нарушение авторских прав Понравилась страница? Лайкни для друзей: |
|
|