Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задача 8.8
Об’єктом оцінки є локальна обчислювальна мережа, призначена для рішення декількох завдань управління організацією. У зв'язку з розширенням організації виникає необхідність у рішенні додаткових завдань управління. Необхідно визначити вартість розробки нового обладнання, якщо розробка доручена тієї ж організації, що здійснювала розробку діючого обладнання локальної обчислювальної мережі. Відомо, що розробка діючого обладнання виконана 3 роки тому. Вона продовжувалася 2 роки та на її виконання було витрачено 20 тис. грн. У розробці брало участь 50 чоловік основного виробничого персоналу головної організації-розробника. Пропорції власних і контрагентських робіт відповідають середньостатистичним (таблиця 8.4).
Таблиця 8.4 – Розподіл вартості наукових розробок за статтями калькуляції
Гранична тривалість розробки зразка складає 2 роки, до розробки необхідно залучити 60 чоловік основного виробничого персоналу головної організації-розробника. Норматив рентабельності, що рекомендується для визначення лімітної ціни науково-технічної продукції, складає 20 %. При розрахунках врахувати, що діюче обладнання локальної обчислювальної мережі відноситься до третього покоління елементної бази, а розроблювальне – до четвертого покоління. Відповідно індекс зміни матеріальних витрат складає 1,05, трудових витрат – 0,95. На момент розрахунку в організації-розробнику затверджені такі нормативи додаткових витрат: - накладні витрати – 240 % фонду заробітної плати; - інші виробничі витрати - 1,5 % фонду заробітної плати; - інші витрати - 0,75 % фонду заробітної плати.
ТЕМА 9. Кадровий потенціал підприємства: формування та оцінка План семінарського заняття:
1. Роль і значення кадрового потенціалу в економічних відносинах. 2. Аналітична характеристика кадрового потенціалу підприємства. 3. Методичні підходи до оцінки вартості кадрового потенціалу підприємства. 4. Системи показників оцінки ефективності використання кадрового потенціалу підприємства.
Література для вивчення теми: [11, с.238-251], [12, с.62-69], [13, с.197-221], [18, с.36-84].
Основні терміни та поняття: кадровий потенціал, трудовий потенціал, управлінський потенціал, вартісна оцінка кадрового потенціалу підприємства, підходи до оцінки вартості кадрового потенціалу, кадровий аудит, метод „ассессмент-центру”, ефективність використання кадрового потенціалу підприємства. Date: 2015-07-17; view: 527; Нарушение авторских прав |