Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Розділ 1. Загальні основи формування та розвитку потенціалу підприємства. Основні види самостійної роботи: опрацювання лекційного матеріалу, самостійне вивчення окремих питань
ТЕМА 1. СУТНІСТЬ І СТРУКТУРА ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Основні види самостійної роботи: опрацювання лекційного матеріалу, самостійне вивчення окремих питань, підготовка реферативних доповідей, підготовка до семінарського заняття, виконання індивідуальних завдань.
І. Теоретичний матеріал: а) перелік питань для опрацювання лекційного матеріалу: 1. Сутність терміну ”потенціал підприємства”, його взаємозв’язок з іншими економічними категоріями. 2. Класифікація видових проявів потенціалу підприємства. 3. Відмітні ознаки та структурні елементи потенціалу підприємства. 4. Характеристика об’єктних складових потенціалу. 5. Характеристика суб’єктних складових потенціалу підприємства. Форма контролю: опитування на семінарському занятті; тестування; захист рефератів. б) перелік питань для самостійного вивчення: 1. Характерні риси потенціалу підприємства. 2. Моделі потенціалу сучасних підприємств. Форма контролю: опитування на семінарському занятті; перевірка конспекту в формі тезауруса, в якому надається розшифрування основних формулювань; захист рефератів. в) основні терміни та поняття: У результаті вивчення теми студент повинен вільно оперувати наступними основними поняттями: - потенціал; - потенціал підприємства; - компетенції; - ринковий (маркетинговий) потенціал; - ресурсний потенціал; - структура потенціалу підприємства; - виробничий, інноваційний потенціал; - потенціал організаційної структури управління; - кадровий потенціал; - техніко-технологічний, інвестиційний, інфраструктурний потенціали.
Форма контролю: опитування на семінарському занятті; тестування; перевірка конспекту в формі тезауруса, в якому надається розшифрування основних понять.
Date: 2015-07-17; view: 327; Нарушение авторских прав |