Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Вопрос №2. Основные способы стимулирования трудовой активности человека.
Человечество придумало несколько способов добиваться, что бы человек работал хорошо с хорошим качеством и производительностью. – 10 - 1. ПООШРЕНИЕ трудовой активности через заработную плату – это плата за труд. Самое распространённая – это повремённая оплата труда – за отработанное время и сдельная – за количество сделаных изделий. Но есть и премии, которые подталкивают работников лучше и быстрее выполнять свою работу, а также работать дополнительно. 2. УЧАСТИЕ В УСПЕХЕ. Большинство людей мало только растущего дохода, человек хочет активно принимать участие в управление предприятии, хочет ощущать себя совладельцем, что бы прислушивались к его мнению. Как утверждают психологи, большинству людей мало только растущего достатка. Человек хочет принимать активное участие в управлении предприятием, хочет ощутить себя совладельцем, хочет, чтобы к его мнению прислушивались и чтобы он пользовался уважением окружающих. Так можно сформулировать главную мысль, лежащую в основе наиболее современных методов стимулирования труда наемных работников.
3. ПЕНСИОННОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ то есть отчислять процент для будущей пенсии. Каждый человек обречен на старость, и к труду он способен ограниченное число лет. В большинстве стран мира считается, что женщины после 60, а мужчины после 65 лет уже не могут выдерживать полной трудовой нагрузки. Трудовая пенсия – денежное пособие, получаемое гражданами после достижения ими установленного законом возраста. Естественно, что люди хотят обеспечить себе нормальное и безбедное существование. Но пенсия решает не только гуманные задачи. Человеческий разум давно догадался превратить страх перед нищей старостью в стимул лучшей работы. В этих целях был создан пенсионный механизм, при котором размер трудовой пенсии прямо зависит от размера заработной платы и срока работы. Такой порядок предусмотрен и пенсионным законодательством России: чтобы получить право на пенсию, надо обязательно отработать не менее 25 лет (а женщинам, имеющим детей, — не менее 20 лет). Но если человек отработал за свою жизнь больше лет, то размер пенсии увеличивается по сравнению с ее базисной величиной. Билет №11 Date: 2016-07-25; view: 625; Нарушение авторских прав |