Жизненный цикл организации

[И 26] Жизненный цикл организации – это предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояния в течение времени. Этапы жизненного цикла организации:

1. Этап предпринимательства (организация находится в стадии становления, формируется жизненный цикл продукции. Цели являются еще нечеткими, творческий процесс протекает свободно).

2. Этап коллективности (развиваются инновационные процессы, формируется миссия организации. Члены организации затрачивают много времени на развитие механических контактов и демонстрируют высокие обязательства).

3. Этап формализации и управления (структура организации стабилизируется, вводятся правила, определяются процедуры. Упор делается на эффективность инноваций и стабильность).

4. Этап выработки структуры (организация увеличивает выпуск продукции и расширяет рынок услуг, выявляются новые возможности развития. Организационная структура становится более комплексной и отработанной).

5. Этап упадка (в результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги. Руководители ищут пути удержания рынков и использования новых возможностей). Этап упадка – высокая текучесть кадров и возрастающие конфликты.

Вопросы для самоконтроля

1. Что изучает теория организации как научная дисциплина?

2. Какие отношения являются организационными?

3. Опишите этапы развития теории организации.

4. В каких направлениях развивается современная теория организации?

5. Каковы основные черты организации?

6. Дайте определение миссии организации.

7. Опишите свойства открытых и закрытых систем.

8. Что входит в понятие внутренней и внешней среды организации?

9. Перечислите этапы жизненного цикла организации.