Тәжірибелік басқарудың пайда болуы немен байланысты болды?

* қарым-қатынастың пайда болуына байланысты

* жазудың пайда болуына байланысты

* еңбек бөлінісі және ынтымақтастықтың пайда болуына байланысты

*+өндірістің пайда болуына байланысты

* алғашқы қауымдық құрылыстың пайда болуына байланысты

! Қажеттіліктер иерархиясының негізін салушы болып табылады:

* А. Маслоу

* Врум

* Д. Мак Клелланд

*+А. Альдерфер

* Ф. Герцберг

Йымдастыру басқармасының деңгейі жоғарылаған кезде басқарылу нормалары қалай өзгереді?

* ұлғаяды

* өзгермейді

*+төмендейді

* күрт өсіп кету

* тұрақталады

! Демократиялық басқару стилі былайша сипатталады:

* өктемшілдік шешім қабылдау

*+өкілеттіктерді табыстау орындаушының деңгейінде

* бірыңғай басшылықтың болмауы

* орындаушылар құқығын шектеу

* орындаушы жауапкершілігін шектеу

Сызықтық-штабтық басқарудың ұйымдық құрылымынан сызықтық-функционалдық ұйымның негізгі айырмашылығы неде?

* бас менеджерінің жұмыс бастылығы

*+желілік жетекшілердің міндеттері

* функционалдық бөлімшелерінің өкілеттіктері

* функционалдық бөлімшелерінің саны

* бас менеджерінің өкілеттіктері

Йымдастырушылық мәдениетінің негізгі компоненттері қандай?

* мақсаттары, адамдар басқармасы

* іскерлік этикет және қарым-қатынас мәдениеті менеджері

* субъектілері, объектілері, басқару байланысы

*+философия, құндылықтар, мінез-құлық нормаларын ұйымдастыру

* принциптері, әдістері және мінез-құлық заңдары

Медициналық ұйымның менеджері кім?

*+нарық жағдайында медициналық ұйымның кәсіби басқарушысы

* денсаулық сақтау департамент бірлігінің кез келген қызметкері

* медициналық ұйымның кәсіби басқарушысы

* санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығы департаментінің қызметкері

* сараптама комиссия қызметкері

Ылыми еңбекті ұйымдастыру неге негізделеді?

*+ғылыми зерттеулер мен озық тәжірибені пайдалану

* қатаң тәртіпті сақтау

* басқа менеджерлер тәжірибесін пайдалану

* нақты еңбек бөлінісінде

* ережелерді қатаң сақтау