Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Йымның ішкі ортасының факторларын атаңыз





*+мақсаттар, мәселелер, құрылым, технология, адамдар

* мекемелер, өкімет органдары, аймақ тұрғындары

* саясат, технология қоғам

* жабдықтаушылар, бәсекелестер, тұтынушылар

* кәсіподақтар, қоғамдық өмірдің нормалары, жұмыс күші рыногы

 

! Сызықтық-функционалдық және бағдарламалық-мақсаттық құрылымдарды ұштастыратын құрылым:

* матрицалық

* функционалдық

* штабтық

* жобалық

*+сызықтық

 

! Барлық жұмысты жасаушы компоненттерге бөлу – ол:

*+еңбекті бөлу

* мақсат

* басқару

* функция

* технология

 

! Басқа адамдардың жұмысын үйлестіру ісінің мәні:

* вертикаль (тік) бағытта еңбекті бөлу

*+горизонталь (көлденең) бағытта еңбекті бөлу

* ұйым мақсаты

* ұйым қағидалары

* ұйым міндеттері

 

! Кәсіпорынды өндіріске, маркетинг пен қаржыларға бөлу – ол келесінің мысалы:

*+горизонталь (көлденең) бағытта еңбекті бөлу

* вертикаль (тік) бағытта еңбекті бөлу

* жалпы мақсаттарға жетуге ұмтылатын бөлімшелерге бөлу

* күрделі ұйым

* басқару мәндері

 

Басқару деңгейін не құрастырады?

* вертикаль (тік) бағытта еңбекті бөлу

*+горизонталь (көлденең) бағытта еңбекті бөлу

* басқару функциялары

* басқару процесі

* басқару акті

 

! Ұйымның ішіндегі басқару және үйлестірумен айналысатын басшылар – ол келесі деңгейдегі адамдар:

*+институционалды

* басқару

* техникалық

* жоғары

* төменгі

 

Андай ұйымдық құрылымда топ мүшелері жоба жетекшісімен қатар функционадық бөлімшелер жетекшілеріне де бағынады?

*+матрицалық

* функционалды

* дивизионалды

* жобалау

* штабтық

 

! Ұйым қорларын пайдалануда шектелген құқық және қызметкерлердің күшін міндеттерді орындауға бағыттау – ол:

* өкілеттілік

* делегирлеу

*+жауапкершілік

* міндеттеме

* билік

 

! Орындауды өз жауапкершілігіне алатын адамға міндеттер мен өкілеттіліктерді беру – ол:

*+делегирлеу

* өкілеттіліктер

* жауапкершілік

* міндеттеме

* ұйымдастыру

 

! "Бостон консалтинг тобының" матрицасын құру кезінде қолданылатын көрсеткіштер:

*+рыноктағы үлесі және сату қарқының өсуі;

* рынок үлесі және инвестициядан түскен пайда;

* тұтынушылар және тауарлар;

* рыноктар және тауарлар;

* тауар және рынок үлесі;

 

Date: 2016-11-17; view: 691; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию