Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Пример взаимосвязи феноменов между собой





Поведение: Девушка очень долго не может решить устраиваться ей на работу или нет.

Эмоции: Неспособность сделать выбор отнимает много психических сил и вызывает массу негативных эмоций – например ТРЕВОГУ.

Убеждения: В процессе опроса выяснилось, что у девушки есть убеждение

«ВСЕГДА НУЖНО ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЕЩАНИЯ НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО И ЕДИНСТВЕННЫМ ОПРАВДАНИЕМ НАРУШЕНИЯ ОБЕЩАНИЯ МОГУТ БЫТЬ КАКИЕ-ТО ОЧЕНЬ ЖЕСТКИЕ ВНЕШНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА».

 

Каковы глубинные механизмы такого поведения? Можно предложить следующую гипотезу

 

Гипотеза взаимосвязи поведения, эмоций и убеждений между собой:

Девушка подсознательно (!) рассматривает свое устройство на работу как ОБЕЩАНИЕ, что она устроившись на работу проработает там если и не всю жизнь, то достаточно большое количество времени. А в силу своих убеждений обещание она нарушить никак не может. Поэтому еще предполагая устроиться на работу, она уже заранее предполагает, что она не сможет уйти оттуда по СОБСТВЕННОЙ ПРИХОТИ. Но если она не сможет уйти, то ее выбор становится окончательным и бесповоротным, независимо от того к какому результату он приведет – поэтому если вдруг через пару месяцев девушка обнаружит, что эта работа вовсе не то, что ей на самом деле нужно, она заранее подсознательно предполагает, что ей будет очень сложно уволиться, так как увольнение будет равносильно нарушению обещания. Отсюда очень сильные сомнения, так как при наличии такого убеждения, устройство на работу рассматривается как НЕОБРАТИМОЕ событие.

 

Для людей же у которых нет подобного убеждения, эта ситуация никаких особых мучений вызывать не будет.

Как правило такие требования к самому себе (невозможность нарушить свое обещание) человек еще и проецирует на других и ему начинает казаться, что и все вокруг требуют от нее жестко придерживаться собственных обещаний

 

Date: 2016-05-15; view: 296; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.045 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию