В чем сложность мотивации через потребности?

А. В огромном количестве разнообразных конкретных человеческих потребностей, тех целей, которые по разумению каждого человека приводят к удовлетворению его потребностей, а также типов поведения при достижении этих целей.

Б. В огромном количестве мотивов и отсутствии однозначных критериев для выбора.

В. В неопределенности потребностей некоторых людей.

4. Мотивация – это ….

А.Процесс воздействия на сотрудников для выполнения задач.

Б.Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы, формы и придают направленность этой деятельности, ориентированную на достижение определенных целей

В.Процесс осмысления сил, безусловно влияющих на исполнителей..

Мотив –это….

А.Предмет, обуславливающий действие сотрудников.

Б.Сила, побуждающая к действию.

В. Невидимая, неявная внутренняя сила, стимулирующая и побуждающая поведенческую реакцию и обеспечивающая специфическое направление для этой реакции

Побуждение –это

А.Аффективное, или эмоциональное состояние, в котором человек испытывает эмоциональный и психологический подъем.

Б. Стимул к адекватному психическому действию.

В. Стремление к достижению высшего результата.

В каком случае деньги перестают быть мотивом?

А. Когда они перестают быть всеобщим эквивалентом.

Б.Когда они не соответствуют потребностям людей.

В. В случае соответствия их количества и возможностей удовлетворения потребностей.

Потребности существования, отражая индивидуальные требования человека к обмену энергией с ее источниками во внешней среде, включают в себя….

А.Различные формы материальных и физиологических желаний.

Б. Различные формы общения, причастности, власти, самовыражения.

В. Уважения и признания другими.

Date: 2016-05-13; view: 505; Нарушение авторских прав