Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Семинар (семинарское занятие) № 1





Тема: Вклад зарубежных ученых в формирование науки управления на ранних стадиях развития

(наименование темы)

 

1. Учебная и воспитательная цель.

Закрепить знания у студентов о теоретических основах связей с общественностью.

2. Вопросы, выносимые на обсуждение:

· Школа научного управления, основатели и яркие представители этого направления.

· Основатели и представители административной (классической) школы, их вклад в развитие науки управления.

3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.

· Характерные особенности школы человеческих отношений.

· Научный вклад школы науки управления (школа количественных методов).

4. Требования к содержанию и оформлению рефератов и докладов.

Доклад продолжительностью 5-10 минут.

Общий объем реферата должен составлять не менее 15-20 страниц. Размер листа стандартный 21,0х29,7 см в рамке 17х25 см. Шрифт 14, через полтора интервала. Количество использованной литературы не менее 2 источников.

5. Список рекомендуемой литературы.

1. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2008.

2. Маршев В. И. История управленческой мысли: Учебник, - М.: 2009.

 

СЕМИНАР (СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ) № 2

Тема: Научные подходы к управлению

 

(наименование темы)

Продолжительность 1 часа

 

1. Учебная и воспитательная цель.

Закрепить знания у студентов о теоретических основах связей с общественностью.

2. Вопросы, выносимые на обсуждение:

· Управленческие концепции современного менеджмента.

· Процессный подход в управлении.

· Системные концепции.

3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.

· Системный подход в менеджменте.

· Ситуационный подход в менеджменте.

4. Требования к содержанию и оформлению рефератов и докладов.

Доклад продолжительностью 5-10 минут.

Общий объем реферата должен составлять не менее 15-20 страниц. Размер листа стандартный 21,0х29,7 см в рамке 17х25 см. Шрифт 14, через полтора интервала. Количество использованной литературы не менее 2 источников.

6. Список рекомендуемой литературы.

1. Вахрушев В. Принципы японского управления: М.: ФОЗБ, 1992.

2. Кирхлер Э; Майер-Пести К; Хофманн Е; Психологические теории организации / Психология труда и организационная психология, т.5 / Пер. с нем. – Х.: Издательство Гуманитарный Центр, 2007, - 312 с.

3. Современные теории управления: Теории менеджмента на пороге XXI века: Учебное пособие / под. ред. к.э.н. доц. В. Ю. Пашкуса. СПб.: Изд. дом “Сентябрь”, изд. дом “Бизнес-пресса”, 2008. – 272 с.

 

 

СЕМИНАР (СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ) № 3

Тема: Американская модель менеджмента

(наименование темы)

 

1. Учебная и воспитательная цель.

Закрепить знания у студентов о теоретических основах связей с общественностью.

2. Вопросы, выносимые на обсуждение:

· Факторы, влияющие на формирование американской модели менеджмента.

· Американский стиль управления и его особенности.

3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.

· Иерархическая модель управления производством.

· Поиски новых моделей управления.

4. Требования к содержанию и оформлению рефератов и докладов.

Доклад продолжительностью 5-10 минут.

Общий объем реферата должен составлять не менее 15-20 страниц. Размер листа стандартный 21,0х29,7 см в рамке 17х25 см. Шрифт 14, через полтора интервала. Количество использованной литературы не менее 2 источников.

7. Список рекомендуемой литературы.

1. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2008.

2. Маршев В. И. История управленческой мысли: Учебник, - М.: 2009.

 

СЕМИНАР (СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ) № 4

Тема: Особенности японской модели менеджмента

(наименование темы)

Продолжительность 1 часа

 

1. Учебная и воспитательная цель.

Закрепить знания у студентов о теоретических основах связей с общественностью.

2. Вопросы, выносимые на обсуждение:

· Сравнительный анализ американской и японской модели менеджмента.

· Основополагающие принципы организации производства в рамках концепции японского менеджмента.

· Принцип ”человеческого потенциала”.

3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.

· Система пожизненного найма.

· Система оплаты и продвижения “по старшинству”.

· Система принятия решений.

· Методы японского искусства управления.

4. Требования к содержанию и оформлению рефератов и докладов.


Доклад продолжительностью 5-10 минут.

Общий объем реферата должен составлять не менее 15-20 страниц. Размер листа стандартный 21,0х29,7 см в рамке 17х25 см. Шрифт 14, через полтора интервала. Количество использованной литературы не менее 2 источников.

3.Список рекомендуемой литературы.

1. Вахрушев В. Принципы японского управления: М.: ФОЗБ, 1992.

2. Кирхлер Э; Майер-Пести К; Хофманн Е; Психологические теории организации / Психология труда и организационная психология, т.5 / Пер. с нем. – Х.: Издательство Гуманитарный Центр, 2007, - 312 с.

3. Современные теории управления: Теории менеджмента на пороге XXI века: Учебное пособие / под. ред. к.э.н. доц. В. Ю. Пашкуса. СПб.: Изд. дом “Сентябрь”, изд. дом “Бизнес-пресса”, 2008. – 272 с.

 

 

СЕМИНАР (СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ) № 5

Тема: Немецкая модель менеджмента

(наименование темы)

 

1. Учебная и воспитательная цель.

Закрепить знания у студентов о теоретических основах связей с общественностью.

2. Вопросы, выносимые на обсуждение:

· Создание социальной рыночной экономики.

· Роль государственного управления в экономике Германии.

· Управление по результатам.

3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.

· Совет экспертов (“Совет мудрецов”).

· Демократизация в управлении.

4. Требования к содержанию и оформлению рефератов и докладов.

Доклад продолжительностью 5-10 минут.

Общий объем реферата должен составлять не менее 15-20 страниц. Размер листа стандартный 21,0х29,7 см в рамке 17х25 см. Шрифт 14, через полтора интервала. Количество использованной литературы не менее 2 источников.

4.Список рекомендуемой литературы.

1. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2008.

2. Маршев В. И. История управленческой мысли: Учебник, - М.: 2009.

 

СЕМИНАР (СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ) № 6

Тема: Формирование российской модели управления

(наименование темы)

Продолжительность 2 часа

 

1. Учебная и воспитательная цель.

Закрепить знания у студентов о теоретических основах связей с общественностью.

2. Вопросы, выносимые на обсуждение:

· Особенности формирования рыночной экономики в России.

· Проблемы выбора системы управления российским обществом и экономикой.

3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.

· Основные пути решения проблем формирования российской модели управления.

4. Требования к содержанию и оформлению рефератов и докладов.

Доклад продолжительностью 5-10 минут.

Общий объем реферата должен составлять не менее 15-20 страниц. Размер листа стандартный 21,0х29,7 см в рамке 17х25 см. Шрифт 14, через полтора интервала. Количество использованной литературы не менее 2 источников.

5. Список рекомендуемой литературы.

1. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2008.

2. Маршев В. И. История управленческой мысли: Учебник, - М.: 2009.

 







Date: 2016-01-20; view: 386; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию