Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 2. Внешняя и внутренняя среда организации
Тема 1. Сущность и характерные черты современного менеджмента. 1. Наиболее длительный период развития управления: 1) период систематизации; 2) индустриальный период; 3) древний период; 4) информационный период. 2. Выберите из перечисленных ниже фамилий теоретиков управленческой науки индустриального периода (1776-1890): 1. Платон. 2. Ч. Беббидж. 3. Сократ. 4. Александр Македонский. 5. Р. Оуэн. 6. А. Смит. 3. Основатель школы «научного управления»: 1) Г. Форд; 2) Э. Мэйо; 3) Ф. Тейлор; 4) А. Файоль. 4. Теоретики административной школы управления: 1) Ф. Тейлор и Г. Форд; 2) Анри Файоль и М. Вебер; 3) М Блюмфилд и Э. Мэйо; 4) Р. Оуэн и М.П. Фоллет. 1. Выберите базовые функции менеджмента с точки зрения процессного подхода: 1) принятия решений; 2) прогнозирование; 3) планирование; 4) анализ; 5) организация; 6) мотивация; 7) сбор информации; 8) контроль. 6. Закончить предложение: Комплекс взаимосвязанных элементов, вместе с их связями и отношениями, обладающий целостными свойствами и находящийся в особом единстве с внешней средой называется…………… 7. Увязка конкретных приемов управления с реальными ситуациями для достижения целей организации: 1) ситуационный подход; 2) количественный подход; 3) системный подход; 4) процессный поход. 8. Самостоятельный вид деятельности, направленный на достижение намеченных целей путем рационального использования материально-технических, финансовых, информационных и трудовых ресурсов – это……………… Тема 2. Внешняя и внутренняя среда организации. 9. Закончить фразу: Под организацией следует понимать: (группу людей, деятельность которых которых сознательно координируется для достижения общей цели). 10. Восстановить элемент представленной совокупности требований к организации:
11. Совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы: а) управленческие решения б) методы управления в) среда г) конкуренция. 12. Из представленных факторов внешней среды выберите факторы прямого воздействия: 1) состояние экономики; 2) научно-технический прогресс; 3) потребители; 4) поставщики; 5) политика; 6) конкуренты; 7) законы и государственные органы; 8) социальные факторы; 9) профсоюзы; 10) международные события. 13. Из представленных факторов внешней среды выберите факторы косвенного воздействия: 1) состояние экономики; 2) научно-технический прогресс; 3) потребители; 4) поставщики; 5) политика; 6) конкуренты; 7) законы и государственные органы; 8) социальные факторы; 9) профсоюзы; 10) международные события. 14. Из перечисленных фактороввыберите факторы а) внешней среды организации; б) внутренней среды организации; 1) структура, цели, задачи; 2) поставщики, политика, профсоюзы; 3) технология, персонал; 4) потребители и социальные факторы. 15. Некоторые из факторов внешней среды фирма может не учитывать: а) да б) нет. 16. Структура организации – фактор внутренней среды: а) да б) нет. 17. Сложность, объемность, подвижность, неопределенность, коммуникабельность – это факторы характеризующие: 1) внутреннюю среду организации; 2) внешнюю среду организации.
Date: 2015-12-13; view: 608; Нарушение авторских прав |