Финансово-экономический ИНСТИТУТ

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Студента (ки)_____________________________ шифр ____________

Факультет ___________________________________________________

Специальность 080507 «Менеджмент организации»

Тема дипломной работы

______________________________________(на материалах _________)

Дипломник ___________________________

(Фамилия. И.О.)

Руководитель __________________________

(Фамилия. И.О.)

Нормоконтроль ___________________________

(Фамилия. И.О.)

Допустить дипломную работу к защите в Государственной аттестационной комиссии.

Зав. кафедрой «Экономика и менеджмент» _________ С.А. Измалкова

«_____»______________200_ г.

Орел 200_

Приложение П

(рекомендуемое)

Пример аннотации к дипломной работе

АННОТАЦИЯ

Дипломная работа на тему: Управление инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства (на материалах ОАО «Гамма»)

Год защиты: ____________

Специальность 080507 «Менеджмент организации»

Студент группы: _______________________________________

(номер группы, фамилия, инициалы)

Руководитель: _______________________________________

(ученая степень, должность, фамилия, инициалы)

В первой главе дипломной работы выполнено исследование современного состояния и тенденций инновационной деятельности предприятий текстильного производства в рамках социально-экономического развития страны и системы менеджмента хозяйствующего субъекта, а именно: рассмотрена роль и место инновационной деятельности в России и мировом масштабе, проблемы и особенности текстильного производства на федеральном и региональном уровнях, а также концепция управления инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства.

Во второй главе дана общая характеристика ОАО «Гамма», выполнен анализ ее внешней и внутренней среды, проведена комплексная оценка существующей системы управления, а также оценка инновационной политики с выделением ее сильных и слабых сторон.

Проектная часть дипломной работы содержит рекомендации по совершенствованию системы управления ОАО «Гамма» на основе эффективного инновационного развития. В соответствии с возможностями ОАО «Гамма» разработана модель эффективного менеджмента предприятия, в рамках которой предложен и экономически обоснован проект инновационного развития.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав (общий объем - 90 страниц), заключения, списка использованных источников, приложений. Работа включает 10 таблиц и 8 рисунков. Графическая часть дипломной работы выполнена на 9 листах формата А4.

Приложение Р

(информационное)

Примерное содержание дипломных работ

Тема: Управление инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства (на материалах ОАО «Гамма»)

Введение

1 Теория и практика управления инновационной деятельностью в системе российского менеджмента

1.1 Роль и место инновационной деятельности в развитии экономики России и мировом масштабе

1.2 Тенденции и особенности инновационного развития текстильного производства на федеральном и региональном уровнях

1.3 Концепция управления инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства в системе менеджмента

2 Комплексный анализ и оценка деятельности и инновационной политики ОАО «Гамма» за 200_- 200_ годы

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия

2.2 Анализ внешней среды предприятия

2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

2.5 Оценка существующей системы управления предприятием

2.6 Оценка инновационной политики исследуемого объекта

3 Разработка системы управления ОАО «Гамма» на основе эффективного инновационного развития

3.1 Модель эффективного управления предприятием

3.2 Проект инновационного развития предприятия в рамках системы менеджмента

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий: сравнительный анализ

Заключение

Список использованных источников

Приложение А

Приложение Б

и т.д.

Тема: Формирование эффективной организационной культуры на полиграфических предприятиях (на материалах ЗАО «ГОТЭК»)

Введение

1 Современное состояние и проблемы формирования организационной культуры в системе менеджмента предприятий полиграфии

1.1 Роль и место организационной культуры в системе развития российских и международных компаний

1.2 Особенности рынка полиграфии на федеральном и региональном уровнях и тенденции развития организационной культуры

1.3 Методы и формы организационной культуры в системе менеджмента на полиграфических предприятиях

2 Комплексный анализ и оценка деятельности и организационной культуры ЗАО «ГОТЭК» за 200…-200…годы

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия

2.2 Анализ внешней среды предприятия

2.3 Оценка организационной структуры исследуемого предприятия

2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

2.5 Оценка системы управления предприятием

2.6 Оценка организационной культуры предприятия

3 Разработка системы управления предприятием на основе создания эффективной организационной культуры ЗАО «ГОТЭК»

3.1 Модель эффективной системы менеджмента исследуемого предприятия

3.2 Проект формирования организационной культуры предприятия

3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий: сравнительный анализ

Заключение

Список использованных источников

Приложение А

Приложение Б

и т.д.

Тема: «Формирование эффективной системы управления кадровым потенциалом образовательных учреждений»

Введение

1 Современное состояние и проблемы управления кадровым потенциалом в системе образования

1.1 Роль и место проблем управления кадровым потенциалом в мировой и отечественной системе образования

1.2 Отраслевые особенности управления кадрами образовательных учреждений на региональном уровне

1.3 Концепция управления персоналом в системе менеджмента

2 Комплексный анализ и оценка деятельности и управления персоналом (исследуемой организации)

2.1 Общая характеристика деятельности

2.2 Оценка организационной структуры управления

2.3 Анализ внешней среды организации

2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации

2.5 Оценка системы управления организации

2.6 Анализ проблем управления кадровым потенциалом (исследуемой организации)

3 Разработка эффективной системы управления кадровым потенциалом (исследуемой организации)

3.1 Модель эффективного управления организацией

3.2 Предлагаемый проект развития системы управления кадровым потенциалом

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий: сравнительный анализ

Заключение

Список использованных источников

Приложение А – Организационная структура (исследуемой организации)

Приложение Б – Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности организации

и т.д.