Прямая сдельная заработная плата. Она предусматривает прямо пропорциональную зависимость между ростом объема выработки и увеличением заработной платы;

Сдельно-прогрессивная заработная плата. Суть ее заключается в том, что изготовленная продукция в размере нормы выработки оплачивается по основным расценкам, а продукция сверх нормы - по расценкам выше и растущими;

Сдельно-регрессивная заработная плата. При ней каждому проценту увеличения выработки сверх нормы соответствует прирост заработка менее одного процента. Она делает невыгодным перевыполнение нормы выработки.

Сдельно-премиальная заработная плата. При этой системе изготовленная продукция в размере нормы выработки оплачивается по основным расценкам, а за продукцию, изготовленную сверх нормы, за соблюдение технологической дисциплины, за безаварийную работу предусмотрена премия;

Аккордная заработная плата. В этом случае заработная плата устанавливается не за каждое изделие или операцию, а за весь объем работ по аккордными расценкам;

Коллективная сдельная заработная плата. При этом заработная плата рабочего находится в зависимости от выработки бригады, линии, изменения. Коллективный заработок распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенными им разрядами, коэффициентами и отработанным временем.

§ Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, которую получает рабочий за выполненную работу. На ее величину влияют разные факторы: уровень квалификации, разные условия и эффективность труда и количество и качество труда. Повышение среднемесячной зарплаты на первый взгляд свидетельствует об определенном улучшении благосостояния населения. Но точным показателем здесь является реальная заработная плата.

§ Реальная заработная плата - это сумма материальных и духовных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату. Реальная зарплата зависит от ряда факторов:
а) уровня номинальной зарплаты
в) цен на товары и услуги, которые потребляет население;
с) величины налогов, уплачиваемых разными слоями населения в бюджет.

34. Содержание и механизмы регулирования рынка труда.

Рынок труда – система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. Основные элементы этого механизма:

1) предложение рабочей силы позволяет определить численность и состав различных категорий граждан попадающих на рынок труда (по полу, возрасту, образованию, профессиям, квалификации и т.д.).К их числу относятся:

– высвобожденные работники, контингент которых формируется за счет падения объема производства, сокращения финансирования из госбюджета, трансформации госсектора;

– молодежь, не продолжающая дальнейшую учебу или не поступившая на работу после окончания учебных заведений;

– лица, освобожденные из мест лишения свободы;

– уволенные по причине текучести кадров;

– мигранты трудоспособного возраста;

2) спрос на рабочую силу. Устойчивость спроса на труд будет зависеть:

– от производительности при создании товара (услуги);

– от рыночной стоимости товара, произведенного с его помощью.

В результате действия экономических факторов происходит сокращение потребности предприятий государственного сектора экономики в работниках.

Одновременно развитие негосударственного сектора экономики сопровождается увеличением численности занятых; 3)соотношение спроса и предложения рабочей силы. При рассмотрении этого показателя определяются:

– тенденция превышения предложения над спросом,

– дисбаланс спроса и предложения, вызванный прежде всего нарушением хозяйственных связей, договорных обязательств и финансовых затруднений.

35.Ценные бумаги: сущность и функции.

Ценные бумаги являются необходи­мыми финансовыми инструментами экономики страны, с помощью которых решаются инвестиционные, платежные, расчетные, организа­ционные и прочие вопросы. Как финансовый инструмент ценные бума­ги используются для привлечения инвестиций и вложения финансо­вых ресурсов, покрытия платежей, залога, кредита и его обеспечения, трансформации собственности и др.

Ценная бумага как объект рынка выполняет ряд функций:

1. мобилизует денежные сбережения граждан и временно свободные финансовые ресурсы организаций для финансирования расходов бюджета;

2. перераспределяет денежные средства между отраслями и сферами экономики, между территориями и странами, между группами и слоями населения, между населением и государством и т. п.;

3. регулирует денежное обращение;

4. является источником инвестиций для создания новых предприятий и развития уже существующих;

5. выступает в виде кредитно-расчетного инструмента;

6. выступает в качестве документа, свидетельствующего об инвестировании средств;

7. дает дополнительные права (кроме права на капитал). Такие права, как: право на участие в управлении (если ценная бумага – акция); право на соответствующую информацию;

8. обеспечивает получение дохода на капитал и (или) возврат самого капитала и пр.

36.Классификация ценных бумаг.
В Гражданском кодексе РФ перечисляются конкретные виды документов, которые относятся к ценным бумагам:а) в статье 143:

§ государственная облигация:

§ облигация;

§ вексель;

§ чек;

§ депозитный сертификат;

§ сберегательный сертификат;

§ банковская сберегательная книжка на предъявителя;

§ коносамент;

§ акция;

§ приватизационные ценные бумаги;

б) в статье 912 (вторая часть ГК РФ) вводятся еще четыре вида ценных бумаг:

§ двойное складское свидетельство;

§ складское свидетельство как часть двойного свидетельства;

§ залоговое свидетельство (варрант) как часть двойного свидетельства;

§ простое складское свидетельство.

37Виды ценных бумаг.

Ценные бумаги в учебной и научной литературе классифицируются по следующим основаниям (критериям):

1) по способу выпуска они делятся на:

– эмиссионные (выпускаются сериями, которые имеют индивидуальный объем прав);

– неэмиссионные (выпускаются штучно и имеют индивидуальный объем прав).

2) по способу обозначения управомоченного лица:

– именные (выписаны на имя конкретного лица с правом передачи в порядке цессии);

– ордерные (выписаны на имя конкретного лица, но с правом передачи другим лицам в порядке индоссамента);

– предъявительские (без указания конкретного правообладателя).

3) по виду лица (эмитента), выпускающего бумаги:

– государственные ценные бумаги (эмитент – государственные и коммунальные образования);

– частные (эмитент – юридические и физические лица).

4) по содержанию имущественного права:

– денежные (на получение определенной денежной суммы – чеки, векселя, облигации);

– товарные (на получение определенного количества товара – коносоменты, складские свидетельства);

– корпоративные (включая участие в управлении АО – простые акции).

38Фондовый рынок. Фондовая биржа.

Фондовый рынок - это совокупность правил и механизмов, которые позволяют вести операции по купле- продаже ценных бумаг (акций), и на сегодняшний день является одним из наиболее привлекательных инструментов для инвестирования

Участниками фондового рынка являются:

1. Эмитенты – те, кто выпускает (производит) на рынок ценные бумаги;
2. Инвесторы — покупатели ценных бумаг;
3. Профессиональные участники рынка – частные лица и компании, для которых торговля на фондовом рынке является профессиональной деятельностью (дилеры, брокеры, трейдеры и пр.).

Цель их работы – преумножение вложенного клиентом капитала путем совершения определенных операции на фондовом рынке

Классификация фондовых рынков.В первую очередь надо отметить, что существует 2 основных типа фондовых рынков: первичный и вторичный.

Первичный рынок – это рынок, на котором предлагаются новые, выпущенные впервые ценные бумаги. Вторичный рынок предполагает торговлю бумагами, которые ранее уже были выпущены и куплены на первичном рынке.

Фондовые рынки также можно разделить на несколько разновидностей и по некоторым другим критериям:

· по эмитентам — рынок государственных ценных бумаг, рынок ценных бумаг частных компаний и т.д.

• по территориальному признаку — международный рынок, национальный рынок, региональный рынок;
• по видам предлагаемых и покупаемых ценных бумаг — рынок акций, облигаций, фьючерсов и других производных ценных бумаг и т.д.;
• по биржевому критерию – биржевой и внебиржевой рынок;
• по сроку — рынок краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных и бессрочных ценных бумаг;
• по отраслям и некоторым другим параметрам.

Функции:
1.Привлечение рядовых рабочих к владению акциями компаний.

Date: 2016-02-19; view: 703; Нарушение авторских прав