Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Нормы времени. Методы нормирования труда





Норма труда - это мера его затрат, установленное задание на выполне­ние в определенных условиях (организационно-технических и природно-климатических) отдельных работ, производственных операций или функ­ций одним или группой (бригадой) рабочих, имеющих соответствующую профессию, специальность и квалификацию.

Нормы являются исходной ба­зой для осуществления на предприятии работ по организации труда, ос­новой для расчета многих важнейших показателей - величины производ­ственного цикла и производственной мощности, загрузки и пропускной способности оборудования и т.д.

 

Для рабочих и служащих устанавливаются нормы, которые классифицируются:

1) в зависимости от принятой едини­цы измерения на нормы 1- времени и 2 -выработки, 3 - обслуживания и 4 - числен­ности;

2) по степени дифференциации или агрегирования (укрупнения) - на операционные, укрупненные и комплексные;

3) по методам обоснования - технически обоснованные и опытно-статистические;

4) по срокам дейст­вия и другим признакам.

Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установлен­ная для выполнения единицы работ (продукции) одним или группой (бри­гадой) работников соответствующей квалификации в определенных условиях.

Норма времени из­меряется в человеко-минутах (-часах, -днях) и включает следующие эле­менты нормируемого рабочего времени:

Нвр = Тшт + Тп.з,

где Тшт – норма штучного времени;

Тп.з. – норма подготовительно-заключительного времени.

Норма штучного времени определяемая необходимыми затратами времени на выполнение единицы работы:

Тшт = Топ + Тобс + Тот.л,

Топ = То+Тв

где Топ – оперативное время;

Тобс – время обслуживания;

Тот.л – время на отдых и личные надобности.

Т.к. для ручных и машинно-ручных работ время на обслужи­вание рабочего места, на отдых и личные надобности нормируется в про­центах от оперативного времени, формула для определения штучного вре­мени принимает следующий вид:

Тшт = Топ (1 + к/100),

где к - время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, в процентах к оперативному времени.

Расчет Тшт для условий массового и крупносерийного производства производят по формуле:

, Топ = То + Тв

где То – основное время;

а — время, соответственно, организацион­ного обслуживания орг, на отдых и личные надобности от.л, перерывов по технологии и организации производственных процессов п.т, технического обслуживания тех, выраженное в процентах от оперативного (основного времени).

Расчет Тшт для условий серийного, мелкосерийного и единичного производства выполняют по формуле:

,

где аобс – время обслуживания рабочего места.

Определение суммарных (полных) затрат времени на единицу продукции при выполнении операции норма штучно-калькуляционного времени определяется:

,

n – количество изделий в партии, шт;

Тп.з. – подготовительно-заключительное время на партию изделий, мин.

Методы нормирования – это совокупность приёмов установления норм труда, включающая в себя анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчёт норм.

Методы нормирования отличаются в зависимости от характера нормируемых работ и условий их выполнения и подразделяются на две основные группы:

1) аналитические методы

2) суммарные (опытно-статистические) методы.

Аналитические методы основаны на предварительном изучении трудового процесса (предусматривается деление нормируемой операции на элементы), эффективном использовании техники и рабочего времени, в целях выявления резервов сокращения затрат труда, и повышения его производительности.

При суммарном методе нормирования труда его норма определяется в целом на всю работу или операцию без расчленения её на элементы, трудовой процесс не анализируется, рациональность приёмов, методов труда и затраты времени на их выполнение не изучаются.

Date: 2016-02-19; view: 328; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию