Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Психологический климат коллектива
|
|
В целях более точной оценки психологического климата коллектива рекомендуется провести анкету по принципу методики полярных профилей. Делается это так. По данной таблице каждый учащийся оценивает показатели, характеризующие его класс. 3 — свойство выражено всегда: 2 — в большинстве случаев; 1 — иногда.
Для получения наиболее объективных данных о психологическом климате классного коллектива на вопросы анкеты отвечают 1) учащиеся класса; 2) учителя, работающие в данном классе.
| Название качеств (+) +3+2+1 | Степень выраженности качеств | Название качеств (-) -3-2-1 |
| Преобладает доброжелательность | Преобладает конфликтность, антипатии | |
| Членам коллектива нравится быть вместе, участвовать в совместной деятельности | Члены коллектива проявляют безразличие к общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности | |
| Успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание и участие всех | Успехи или неудачи отдельных членов коллектива оставляют равнодушными остальных, иногда вызывают зависть и злорадство | |
| Относятся с уважением к мнению друг друга | Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению других. | |
| Коллектив активен, полон энергии | Коллектив пассивен, инертен | |
| Коллектив быстро откликается, если нужно сделать полезное дело | Невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах. | |
| В коллективе справедливое отношение ко всем, защищают слабых | Коллектив делится на «привилегированных» и «пренебрегаемых», высмеивают слабых |
Обработка результатов: складываются оценки показателей по каждой стороне таблицы, проводится их сравнение и на основе этого делается общий вывод; сопоставляются сравнительные данные об особенностях психологического климата в классном коллективе учащихся, полученных в оценках учащихся и учителей.
Date: 2015-05-19; view: 678; Нарушение авторских прав