Может ли коллектив организации участвовать в решении вопросов охраны труда?

Коллектив организации через профсоюзы, а в случае отсутствия таковых — через своих уполномоченных может участвовать в выработке решений по улучшению условий труда и осуществлять контроль за их выполнением.

Основным инструментом и правовой базой для реализации таких полномочий трудового коллектива служит коллективный договор.

Полномочия коллектива организации предусмотрены законодательством и ее уставом.

Профсоюзный комитет (иной представительный орган работников) в соответствии со своими уставными целями и действующим законодательством:

• выступает с инициативой о проведении переговоров с представителями нанимателя по разработке и заключению коллективного договора;

• создает совместно с нанимателем комиссию по ведению переговоров;

• получает от нанимателя необходимую информацию для ведения переговоров и выработки проекта коллективного договора, не допуская разглашения сведений, являющихся государственной или коммерческой тайной;

• при необходимости обращается за поддержкой своих требований к трудовому коллективу;

• совместно с нанимателем осуществляет обсуждение проекта коллективного договора в структурных подразделениях организации;

• осуществляет контроль за исполнением коллективного договора.

Профсоюзный комитет сотрудничает с нанимателем в решении вопросов охраны труда на принципах социального партнерства. Профсоюзный комитет:

• проводит воспитательную работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, строгому и точному соблюдению требований безопасности труда;

• создает комиссию по охране труда, обеспечивает избрание общественных инспекторов по охране труда во всех структурных подразделениях организации и организует их работу;

• рассматривает полученную от нанимателя информацию, а в необходимых случаях — объяснения должностных лиц по вопросам охраны труда, относящимся к предмету общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда;

• вносит в необходимых случаях материалы о привлечении к ответственности должностных лиц, допускающих нарушения требований охраны труда;

• проводит общественную экспертизу проектов строящихся и реконструируемых объектов производственного назначения, проектов модернизации производств;

• вносит предложения об отмене, внесении изменений и дополнений в локальные нормативные акты по охране труда;

• рассматривает предложения, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда;

• подписывает в предусмотренных случаях государственную статистическую отчетность.

Профсоюзный комитет участвует в:

• выработке политики организации в области охраны труда, определении целей для ее реализации;

• разработке программ управления охраной труда для достижения намеченных целей;

• приемке в эксплуатацию объектов производственного и санитарно-бытового назначения.

Наряду с этим профсоюзный комитет участвует в разработке и согласовании локальных нормативных правовых актов по охране труда, других документов, перечней работ, профессий и должностей работников, для которых требуется специальное регламентирование отдельных вопросов охраны труда.

Представители профсоюзного комитета участвуют в:

• осуществлении периодического (совместного) контроля нанимателя и профсоюзов за соблюдением требований охраны труда;

• проведении паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда и аттестации рабочих мест по условиям труда;

• расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• работе комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;

• работе комиссии по трудовым спорам.

В соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде представители профсоюза:

• проводят осмотры, обходы рабочих мест, наблюдение за выполнением требований охраны труда;

• самостоятельно проводят проверки соблюдения требований охраны труда;

• участвуют в проверках соблюдения требований охраны труда, проводимых службой охраны труда, другими контролирующими службами организации, органами государственного надзора и контроля;

• выдают представления об устранении нарушений законодательства о труде и правил по охране труда;

• требуют немедленного устранения нарушений требований охраны труда, угрожающих жизни и здоровью работников, а в случаях непосредственной угрозы их жизни и здоровью — приостановления работ до устранения этой угрозы.

Профсоюзы имеют право на освещение своей деятельности всеми средствами массовой информации, имеющимися в организации.

Активное участие самих работников, объединяющих их профсоюзов и иных представительных органов в выработке политики в области охраны труда, разработке и осуществлении мероприятий по ее реализации и управлении этой деятельностью является залогом успехов в этой работе.

Каждый работник должен:

• оказывать содействие нанимателю и сотрудничать с ним в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю или другому должностному лицу о несчастном случае на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью для самого работника и окружающих людей;

• принимать участие в рассмотрении проектов инструкций по охране труда, других документов, относящихся к его профессии и выполняемой работе;

• иметь право вносить предложения по улучшению условий и охраны труда;

• осуществлять самоконтроль за соблюдением требований охраны труда и взаимоконтроль за соблюдением этих требований на смежных рабочих местах;

• при избрании общественным инспектором по охране труда осуществлять общественный контроль и участвовать в проведении совместного контроля нанимателя и профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда;

• иметь право участвовать в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) профсоюзной организации (трудового коллектива).