Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Каков порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде?
См. ответ на вопрос 1.21. 3.67. С какой целью должны проводиться аудиты и как они подразделяются? Аудит является инструментом для получения достоверной информации о функционировании системы управления охраной труда в организации. Основное назначение аудитов — предоставить высшему руководству информацию о функционировании системы управления охраной труда для анализа ее эффективности. Аудиты проводятся с целью: • определить соответствие или несоответствие системы управления охраной труда требованиям стандарта; • определить эффективность системы управления для достижения поставленных целей; • определить потенциал для дальнейшего совершенствования системы управления охраной труда; • обеспечить выполнение требований законодательства; • сертификации системы управления качества на еесоответствие требованиям стандарта. При проведении аудита проверяется функционирование системы, а не работа подразделений и отдельных работников. Аудит (от латинского) — слушание. Следовательно, аудитор — слушающий, а аудитория — место, где происходит слушание. С точки зрения правового положения, аудитор — лицо, обладающее компетентностью для проведения аудита. Результаты аудитов не должны служить основанием для привлечения работников к ответственности. Аудиты подразделяются на: • аудит первой стороны — проводится самой организацией в собственных интересах; • аудит второй стороны — проводится организацией в собственных целях в другой организации (поставщик, подрядчик); к этой же категории относится и корпоративный аудит; • аудит третьей стороны — осуществляется независимой организацией (не заинтересованной в результатах аудита). Такие аудиты, как правило, проводятся для целей сертификации, решения вопроса о присуждении премии и т.п. Аудит первой стороны — внутренний аудит. Аудит второй и третьей стороны — внешний аудит. Вертикальный аудит — аудит, при котором подразделение проверяется по всем пунктам стандарта, по всем аспектам управления охраной труда. Горизонтальный аудит — аудит, при котором определенный пункт стандарта, аспект управления охраной труда проверяется во всех подразделениях. Комбинированный аудит — одновременный аудит системы менеджмента качества, системы менеджмента окружающей среды, системы управления охраной труда. Совместный аудит — аудит, проводимый совместно двумя или более организациями. Аудит соответствия (внедрения). В результате его проведения устанавливается, насколько на практике обеспечивается выполнение требований системы управления охраной труда, установленных процедур и критериев («опиши, как нужно делать, — делай, как написано»). Аудит адекватности (настольный аудит, аудит документации). В результате его проведения устанавливается, насколько система управления охраной труда организации соответствует требованиям СТБ 18001-2005, СТБ 18002-2005. Date: 2015-06-07; view: 590; Нарушение авторских прав |