Главная Случайная страница



Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника







Определение численности работников





В плане по труду рассчитываем следующие показатели:

- объём работы;

- численность работников;

- фонд оплаты труда;

- среднемесячная заработная плата одного работника и производительности труда.

Явочный состав – количество работников, которые ежедневно должны находиться на рабочих местах.

К списочному составу относят всех постоянных и временных работников, числящихся на предприятии. Списочный от явочного отличается на величину работников, отсутствующих по различным причинам.

- коэффициент замещения.

6.6:Методы расчёта планового контингента работников.

1) По плановому объёму работ к норме выработки на одного работника.

- норма выработки.

2) Определение количества работников по трудоёмкости

- трудоёмкость;

- годовой фонд рабочего времени.

3) Определение численности по нормам обслуживания и нормативам численности.

По числу предприятий и штатным расписаниям рассчитывается образ аппарата управления.

Списочный состав работников определяется только по тем должностям и профессиям, но отсутствующий работник обязательно должен быть заменён.

 

 


7. Организация и планирование заработной платы








Date: 2015-05-04; view: 463; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2021 year. (0.015 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию