Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Зависимость экспл.показателей от работы АТис
Показатели-провозная и пропускная способность.Которые отображают как хорошо работает участок ЖД.Все они зависят от показателей АТиС. Vуч=Vx*Bуч, где Vx-техн.скорость; Bуч-коеф-т техн.скорости зависит от показателей участка; Vуч-участковая скорость. Общие потери скорости поездов вызванные отказом АТиС изменяют коеф-т и следовательно уменьшают участковую скорость.Внедрение новых устройств позволяет поднять данный коефицент, а значит увеличить участковую скорость, что позволит увеличить грузопотоки и тем самым увеличить прибыль ЖД. Тема 5 Организация и планирование труда на ЖД тр-те. 1. Особенности орг. Труда на ж/д транспорте. Организация труда – система мер предприятия, обеспечивающие рациональное расходования рабочей силы. На ж/д транспорте. 1. непрерывность производственного процесса, что предполагает круглосуточную работу людей по скользящему графику. 2. Территориальная разобщенность предприятия 3. Работа на открытом воздухе, часто связанна с опасными условиями 4. напряженность труда, связаны с безопасностью движения 5. разъездной характер работы Научная организация труда – основываясь на достижениях науки и передавом опыте, позволяет наиболее эффективно использовать технику и людей в производственном процессе, обеспечивая при этом увеличения производственного труда и сохранения здоровья трудящихся. Основные направления НОТ. 1. совершенствования форм по разделению и организации труда 2. современовования и планирования работы 3. Совершенствования трудовых процессов – это применения рациональных методов и приемов труда, повышение механизации и автоматизации производства, проверка расположения и оснащение рабочих мест. 4. Улучшение условий труда. 5. Улучшение нормирование труда 6. Рационализация режимов труда и отдыха 7. Укрепление дисциплины 8. улучшение подготовки кадров НОТ решает следующие задачи: -Экономические – обеспечивает постоянное повышение производительности труда, уменьшение затрат живого труда, повышение качества работы. - идеологические – обеспечивает наиболее благоприятные условия Норма выработки – количество продукции или объем работ которые должны выполнятся рабочими в течении установленного времени. Нормы выработки определяются в постоянных показателях. Норма расхода рабочей силы – количество работников, необходимых для качественного выполнения определенного объема работы Норма обслуживания – количество оборудования и объектов, на обслуживания которых необходимо определенное количество людей. На основании данных норм определяется контингент работников и размер зарплаты По мере изменения трудоемкости работ, нормы пересматриваются. Классификация норм затрат труда. По срокам действия - постоянные -временные - разные По технологическому признаку: - единые – используются на всех предприятиях всех отраслей - типовые – устанавливается для типовых технологических процессов - местные – разрабатываются для конкретного рабочего места, если отсутствуют другие нормы По методу определения затрат труда: - технические обоснования – на основе анализа трудового процесса - опытно-статистические нормы – устанавливаются на всю операцию без анализа затрат на основании статистических данных на затраты труда рабочих. Date: 2015-05-04; view: 488; Нарушение авторских прав |