Принудительное увольнение

Принудительное увольнение возможно только по следующим причинам:

неоднократное (2 и более раза) неудовлетворительное исполнение своих обязанностей;

отказ от исполнения своих обязанностей;

отказ от выполнения требований, предусмотренных правилами Игры.

Увольнение имеет право инициировать Директор аэропорта/ Генеральный директор Авиакомпании/Генеральный директор Хэндлера. Для инициирования увольнения Директор аэропорта/ Генеральный директор Авиакомпании/Генеральный директор Хэндлера.не позже, чем за 20 минут до окончания раунда устно уведомляет сотрудника об увольнении при двух свидетелях и с обоснованием причин, даёт команду Специалисту по работе с персоналом Аэропорта/Хэндлера/Авиакомпании оформить Приказ по кадровым вопросам.

После подтверждения Приказа Специалист по работе с персоналом Аэропорта/Хэндлера/Авиакомпании направляет электронное письмо в следственное управление и администраторам игровой ИС с сообщением об увольнении сотрудника. Администратор игровой ИС аннулирует логин и пароль уволенного сотрудника. сотрудник Следственного управления изымает пропуск, форменную одежду и контролирует устранение игрока с поля Игры.

Назначение Заместителя.

При возникновении необходимости допускается назначение одного Заместителя руководителя. Назначение Заместителя подтверждает Директор аэропорта/Генеральный директор Авиакомпании/Хэндлера, оформляет Специалист по работе с персоналом Аэропорта/Хэндлера/Авиакомпании. Заместитель руководителя при отсутствии руководителя исполняет его функции, имеет те же права в игре, что и руководитель. При назначении Заместителем задачи по основной должности продолжают выполняться.

Date: 2015-11-15; view: 332; Нарушение авторских прав