Список рекомендованной литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиринговая технология: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 960 с.

2. Арсеньев Ю.Л., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Технологии: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 192 с.

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум М.: ЮНИТИ – Дана, 2009. – 240с.

4. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие.- Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – 137с.

5. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352с.

6. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 688 с.

7. Ветлужская Е. разработка KPI в компании. Методич. пособие. 2009. – 39с.

8. Вучкович А. Оценка результатов деятельности. Методич. пособие. М.:ЗАО «МЦФЭР». 2010. – 111с.

9. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с.

10.Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.

11.Ефремова Ю.Е. Управление персоналом организации // Ефремова Ю.Е., Петрова С.А., Пихало Т.В., Царегородцев Ю.Н. рек. Уч. - метод центром по проф. образо-ванию г. Москвы. М.: Форум. 2010. – 399с.

12.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 235 с.

13.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447с.

14.Кибанов А.Я Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятости персонала / Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Эсаулова И.А., Митрофанова Е.А., М.: Проспект. 2010. – 63с.

15.Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Киба-нов А.Я., Баткаева И.А., Митрофонова Е.А., М.В. Ловчева. М.: ИНФРА –М. 2011. – 523с. Рекоменд. Советом УМО по образованию в области менеджмента.

16.Кибанов А.Я. Служба управления персоналом. / Кибанов А.Я. Коновалова В.Г., Ушакова М.В. М.: КноРус. 2010. – 410с.

17.Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2004. – 352 с.

18.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М., НГАЭи У, 2008. – 312 с.

19.Митрофанова Е.А. компетентностный подход в управлении персоналом / Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г., Белова О.Л., Кибанов А.Я М.: Проспект.2012 - 66с. Рек. Советом УМО по образованию в области менеджмента.

20.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – 2-е изд., переаб. и доп. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом»», 2005. – 550 с.

21.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2004. – 256 с.

22.Работа с персоналом: системный подход. Практическое пособие. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2008.- 248с.

23.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский С.В., Салимжанов И.Х. Управление персоналом. (Под ред. С.И.Самыгина). Серия «Учебники, учебные пособия»- Ростов н/Д: «Феникс», 2001.-512с.

24.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2005. – 320с.

25.Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / под ред. И.в. Мишуровой. – М.: МарТ, 2004. – 368 с

26.Управление организацией: Учебник/ под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА – М., 2008. – 669с.

27.Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики. /Материалы интернет -конференции четвертого Байкальского кадрового форума. Иркутск., Изд-во БГУЭП 2012 – 295с.

28.Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н. Управление персоналом. – М.: Мир, 2004. -406с.

29.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. Кн.1 Планирование и организация управления кадрами. Кн.2. Подбор, обучение и развитие персонала. – 2е изд. – К.: МЗУУП, 2003. – 400с.

30.Щекин. Г.В. Теория кадровой политики: Монография. – К.: МАУП, 2007. – 176с.

А также законодательные и нормативные документы РФ, монографии, публикации в периодических изданиях, статистические данные, данные предприятия.

Приложение 1

Перечень тем курсовых работ

1. Анализ и совершенствование управления персоналом организации в условиях российского рынка

2. Анализ использования рабочего времени и резервы повышения эффек­тивности труда специалистов

3. Анализ качества рабочей силы организации и направления его повы­шения

4. Анализ рынка труда и требований к наемным работникам

5. Анализ форм и методов стимулирования работников в современных условиях

6. Гендерные аспекты в управлении организацией и персоналом

7. Информационное обеспечение системы управления персоналом

8. Исследование и совершенствование системы оценки результатов дея­тельности и трудового поведения работников организации

9. Исследование кадровой политики предприятия

10. Исследование мотивов трудового поведения и совершенствование сис­темы стимулирования в организации

11. Исследование организационной культуры и ее влияния на эффектив­ность организации

12. Исследование роли и значения деятельности службы управления пер­соналом и оценка результатов ее деятельности

13. Исследование удовлетворенности работников трудом в организации и разработка мероприятий по повышению ее уровня

14. Межличностные коммуникации и пути повышения их эффективности

15. Методы повышения эффективности деятельности службы управления персоналом в организации

16. Новые технологии в управлении персоналом и эффективность их применения

17. Обоснование необходимости и эффективности мероприятий по по­вышению уровня безопасности труда

18. Обоснование необходимости и эффективности обеспечения социаль­ного партнерства в организации

19. Обоснование необходимости и эффективности разработки и реализа­ции социальных программ в организации

20. Организация и планирование карьеры персонала на предприятии

21. Организация переподготовки работников на предприятии

22. Организация рабочего места руководителя

23. Организация управления профориентацией и адаптацией персонала

24. Оценка деловых и профессиональных качеств персонала организации

25. Оценка и выбор кадровой стратегии предприятия

26. Оценка конкурентоспособности персонала

27. Оценка эффективности системы мотивации трудовой деятельности на предприятии

28. Особенности коучинга как форма развивающего обучения, анализ российского и зарубежного опыта

29. Планирование социального развития организации

30. Повышение качества адаптационной работы в организации

31. Повышение качества персонала за счет создания системы подготовки и переподготовки работников

32. Повышение эффективности использования рабочего времени специа­листа

33. Повышение эффективности труда руководителя

34. Проектирование организационной структуры системы управления персоналом

35. Разработка программ переподготовки и повышения квалификации персонала

36. Разработка системы аттестации работников организации (по катего­риям персонала)

37. Разработка системы непрерывного обучения персонала в организации

38. Разработка требований рабочего места к работнику как основы для подбора и перемещений персонала

39. Рационализация системы мотивации персонала в организации

40. Совершенствование организации труда персонала на предприятии

41. Совершенствование организационной культуры организации

42. Совершенствование организационной структуры системы управления организаций

43. Совершенствование подбора персонала

44. Совершенствование работы с кадровым резервом

45. Совершенствование системы нормирования труда в организации

46. Совершенствование системы оплаты труда в организации

47. Совершенствование системы повышения квалификации и переподго­товки персонала

48. Совершенствование системы стимулирования работников организации

49. Совершенствование условий труда в организации

50. Социально-психологические факторы проведения изменений в орга­низации и их учет в разработке стратегии развития

51. Стратегическое планирование персонала и его роль в достижении це­лей организации

52. Улучшение качества трудовой жизни в организации как фактор по­вышения роста ее эффективности

53. Управление коммуникациями на предприятии

54. Управление конфликтами в организации

55. Управление профессиональным развитием персонала

56. Управление развитием карьеры управленческих кадров

57. Управление системой контроля за деятельностью персонала органи­зации

58. Формирование кадровой политики организации

59. Формирование социально-психологического климата в коллективе

60. Формирование стратегии управления персоналом

Приложение 2

Образец оглавления курсовой работы

(тема: «Оценка эффективности системы мотивации трудовой деятельности на предприятии»)

Оглавление

Приложение 3

Date: 2015-11-14; view: 520; Нарушение авторских прав