Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
A) Земельные участки
B) Производственные запасы C) Товарно-материальные запасы D) Здания и сооружения Е) Технологическое оборудование 8. Заемные источники финансирования: A) Ссуды B) Кредиты C) Прибыль D) Уставный капитал E) Амортизационные отчисления 9. Показатели оборачиваемости оборотных средств: A) длительность одного оборота B) коэффициент оборачиваемости C) коэффициент сменности D) прибыль E)производительность труда работников F) фонд вооружённость труда рабочих 10. Исходные данные для определения потребности в оборотных средствах н; незавершенное производство: A) Длительность производственного цикла B) Затраты на однодневный выпуск продукции в стоимостном выражении C) Коэффициент ликвидности D) Календарный фонд времени E) Доход от реализации продукции F) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств 11. Явочная численность: A) Надомные работники B) Разница между принятыми и уволенными работниками C) Разница между списочным составом работников на конкретную дату и не 1 явившихся на работу в этот день D) Работники списочного состава, явившиеся на работу E) Максимально-возможный контингент работников F) Отношение принятых работников к среднесписочной численности работников 12. Уровень квалификации: A) Степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью B) Степень задействованности в трудовом процессе C) Уровень, присваиваемый работнику по выслуге лет D) Уровень овладения профессией, характеризующий степень сложности работ через разряды и категории E) Коэффициент трудового участия F) Степень трудового вклада работника G) Степень погруженности в профессиональные обязанности 13. Стимулирующие выплаты: A) По итогам работы за год B) За работу в ночное время Date: 2015-11-13; view: 345; Нарушение авторских прав |