Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Формы контроля знаний студентов
|
|
| Тип контроля | Форма контроля | 1 год | 2 год | Кафедра | Параметры ** | ||||||
| Текущий | Семинары | * | * | Кафедра трудового права | деловые игры, юридических мини-тренинги, решение управленческих и юридических задач и др. | ||||||
| Самостоятельная работа | * | * | Кафедра трудового права | домашние задания, доклады, сообщения по темам и т.д | |||||||
| Эссе | * | Кафедра трудового права | эссе объемом 0,3-0,5 п.л. по актуальной проблематике изучаемой дисциплины | ||||||||
| Итоговый | Экзамен | * | Кафедра трудового права | экзамен |
Критерии оценки знаний, умений и навыков
Текущая оценка знаний
Текущий контроль осуществляется в ходе проведения семинарских занятий путём проведения деловых игр, решения практических задач, письменного анализа нормативно-правовых актов и разработки необходимых для профессиональной деятельности документов (договоров, соглашений, локальных нормативных актов, актов социально – партнёрских отношений), оценки самостоятельной работы студентов при выполнении ими домашнего задания.
Самостоятельный взгляд на актуальные проблемы, основанный на глубоком понимании современных научных подходов и нормативной базы должен быть выражен в эссе студента, подготовленном на основе выбранной из предложенных преподавателем или самостоятельно определенной (по согласованию) темы.
Эссе
Результаты выполнения эссе позволят оценить уровень владения следующими компетенциями:
магистрант
- квалифицировано применяет нормы действующего законодательства в кадровых процессах организации;
- разрабатывает эффективные правовые механизмы в области управления человеческими ресурсами организации;
- принимает комплексные экономико-юридические решения в области управления человеческими ресурсами.
Оценка за эссе выставляется по 10-ти балльной шкале.
Эссе – это самостоятельная письменная работа на тему, рекомендованную программой дисциплины или самостоятельно избранная студентом по проблематике читаемого курса.
Цель написания эссе состоит в развитии навыков самостоятельного творческого подхода к пониманию и осмыслению вопросов правового регулирования управления персоналом, возможности его прикладного использования, а также навыков письменного изложения собственных мыслей и отношения к рассматриваемой проблеме.
Date: 2015-10-21; view: 370; Нарушение авторских прав