Рассылка резюме без привязки к конкретной вакансии

На пике кризиса отчаявшиеся кандидаты буквально атакова­ли рекрутеров компаний своими резюме. Причем многие из них от­правляли резюме, не зная, есть ли в компании открытые вакансии. Та­кая тактика соискателей не приносит пользы никому. В условиях сло­жившейся на рынке труда ситуации, когда кандидатов больше, чем по­зиций, нет смысла присылать резюме на адрес HR-службы без каких-либо комментариев и привязки к конкретной вакансии. Та­кие резюме чаще не рассматриваются, поскольку их очень много, несколько сотен в день, и рекрутер даже не успевает открыть каждое.

Как исправить. Отправлять резюме только на конкретные по­зиции. Если компания не афиширует поиски специалистов, то надо попытаться узнать о вакансиях через знакомых, работающих в ней.

6. Неверное или неполное информирование знакомых
о желаемой позиции, собственных навыках, уровне зарплаты

Как понятно из названия, этот вид распространенной ошибки относится исключительно к поиску работы через знакомых или с помощью нетворкинга. Кроме того, не давая верной информации, вы рискуете либо не получать предложения даже там, где они есть, либо получать совершенно бесполезные вакансии. Так, прекрасному спе­циалисту в своей области, совсем не владеющему англий­ским, знако­мые присылали вакансии с ука­занием «английский upper intermediate».

Как исправить. Не просто проинформировать друзей и знако­мых
о том, что вы ищете работу, а немного посвятить их в детали (ведь они не обязаны разбираться в вашей профессии так же, как вы сами). Если вы претендуете на определенную долж­ность, сообщить ее назва­ние. Обязательно нужно дать краткое описа­ние своих основных навы­ков, умений
и опыта. Так, мини-презентация для знакомых может быть такой: «Программист c трехлетним опы­том работы в крупных ком­паниях, PHP/MySQL, технический англий­ский». Знакомым гораздо легче будет переслать куда-либо информацию о вас, поданную в таком виде, чем фразу: «Хороший парень, про­граммист Вася, ищет работу».

10.7. Что мешает найти хорошую работу: