![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Примерный перечень вопросов к экзамену учебной дисциплины
Введение 1.Персонал предприятия как объект управления Раздел 1. Организация управления персоналом 2.Теории и философия управления персоналом 3.Концепция управления персоналом 4.Формирование и реализация стратегии управления персоналом 5.Закономерности и принципы управления персоналом 6.Методы управления персоналом 7.Функции и организационная структура системы управления персоналом
Раздел 2. Технология управления персоналом 8.Понятие, цели и задачи кадрового планирования организации. 9.Понятие и оценка кадрового потенциала. Технология организации и проведения маркетинга персонала. 10. Источники, проблемы и технология найма персонала. 11. Деловая оценка и отбор претендентов на вакантную должность 12. Управление социализацией, профориентацией и адаптацией персонала 13. Подбор и расстановка персонала. Организация аттестации персонала 14. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала 15. Управление деловой карьерой: понятие и этапы деловой карьеры; служебно-профессиональное продвижение 16. Управление кадровым резервом: структура, принципы и порядок формирования резерва; планирование и организация работы с резервом кадров; контроль за работой с резервом 17. Понятие и теории мотивации персонала. 18. Содержание, виды и источники стимулирования труда персонала 19. Стратегия управления конфликтами 20. Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности
Раздел 3. Эффективность управления персоналом 21. Экономическая эффективность деятельности персонала и способы ее повышения 22. Особенности оценки эффективности управления персоналом Рекомендуемый перечень вопросов для внесения на междисциплинарный итоговый государственный экзамен. Date: 2015-10-22; view: 349; Нарушение авторских прав |