Примерный перечень вопросов к экзамену учебной дисциплины

Введение

1.Персонал предприятия как объект управления

Раздел 1. Организация управления персоналом

2.Теории и философия управления персоналом

3.Концепция управления персоналом

4.Формирование и реализация стратегии управления персоналом

5.Закономерности и принципы управления персоналом

6.Методы управления персоналом

7.Функции и организационная структура системы управления персоналом

Раздел 2. Технология управления персоналом

8.Понятие, цели и задачи кадрового планирования организации.

9.Понятие и оценка кадрового потенциала. Технология организации и проведения маркетинга персонала.

10. Источники, проблемы и технология найма персонала.

11. Деловая оценка и отбор претендентов на вакантную должность

12. Управление социализацией, профориентацией и адаптацией персонала

13. Подбор и расстановка персонала. Организация аттестации персонала

14. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала

15. Управление деловой карьерой: понятие и этапы деловой карьеры; служебно-профессиональное продвижение

16. Управление кадровым резервом: структура, принципы и порядок формирования резерва; планирование и организация работы с резервом кадров; контроль за работой с резервом

17. Понятие и теории мотивации персонала.

18. Содержание, виды и источники стимулирования труда персонала

19. Стратегия управления конфликтами

20. Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности

Раздел 3. Эффективность управления персоналом

21. Экономическая эффективность деятельности персонала и способы ее повышения

22. Особенности оценки эффективности управления персоналом

Рекомендуемый перечень вопросов для внесения на междисциплинарный итоговый государственный экзамен.