Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
I введение
|
|
Рабочая программа учебной дисциплины
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Направление подготовки
080200.62 «Менеджмент»
для заочной формы обучения
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Челябинск
Управление человеческими ресурсами: Рабочая программа учебной дисциплины / Н.М. Горяйнова – Челябинск: АНО ВПО «Российская академия предпринимательства» Челябинский филиал – 2013 г. – 42 с.
Управление человеческими ресурсами: Рабочая программа составлена в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», утвержденным приказом Минобрнауки от 20 мая 2010 года, N 544
Является единой для всех сроков обучения.
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Экономика и менеджмент» (протокол № 1 от 29. 08. 2013 года)
Зав. кафедрой разработчика,
Камшилов С.Г., к.т.н., доцент ________________
(подпись)
Разработчик программы,
Горяйнова Н.М., к.п.н., доцент _________________
(подпись)
Рецензент:
Волосатов В.Д., д.э.н., профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВПО "Челябинский государственный университет» ______________
(подпись)
СОГЛАСОВАНО
Зам. директора по УМР Горяйнова Н.М._______________________
(подпись)
© Издательство АНО ВПО «РАП»
Челябинский филиал, 2013
ОГЛАВЛЕНИЕ
| I | Введение 1. Цели и задачи дисциплины | |
| 2. Место дисциплины в структуре образовательной программы бакалавриата | ||
| 3. Требования к результатам освоения, компетенции обучающихся, формируемые в результате освоения дисциплины | ||
| II | Тематическое планирование | |
| 1 Объем дисциплины и виды учебной работы | ||
| 2 Разделы и темы дисциплины и виды занятий | ||
| 3 Организация обучения в интерактивной форме | ||
| 4. Практические занятия | ||
| III | Содержание дисциплины | |
| IV | Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов | |
| 1. Примеры тестовых заданий | ||
| 2. Вопросы для промежуточной аттестации | ||
| 3. Вопросы для самостоятельной работы | ||
| 4. Темы рефератов | ||
| V | Учебно-методическое обеспечение дисциплины |
I ВВЕДЕНИЕ
Рабочая учебная программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами» предназначена для реализации Федерального государственного стандарта Высшего профессионального образования по направлению 080200.62 «Менеджмент» и является единой для всех сроков обучения.
Date: 2015-10-22; view: 317; Нарушение авторских прав