Тема 19. Правове регулювання відпусток цільового призначення

План

1. Право на відпочинок. Відпустка як вид часу відпочинку.

2. Правова природа та критерії класифікації відпусток.

3. Право на відпуску у зв’язку з навчанням.

4. Визначення та класифікація соціальних відпусток.

5. Особливості правового регулювання неоплачуваних відпусток.

6. Правовий захист працівника на відпустку.

Написання роботи слід розпочати з визначення права працівника на відпочинок та його державні гарантії, розкрити поняття часу відпочинку, показати відомі його види. Надалі потрібно розглядати основні положення трудового законодавства, яке визначає право працюючих на відпустки. Нині ним користуються усі працівники без винятку, в тому числі сезонні і тимчасові, а також працівники у разі час звільнення. Потім мають бути розглянуті усі види відпусток, передбачені Законом України “Про відпустки” з урахуванням змін та доповнень з часу прийняття закону. Слід також викласти порядок надання окремих відпусток: без збереження заробітної плати; цільового призначення – учбові, творчі, соціальні. У роботі необхідно висвітлити порядок надання відпустки, подовження, перенесення та відкликання з відпустки, розглянути можливість поділу відпусток на частини, а також заміни відпустки грошовою компенсацією.

СПИСОК НОРМАТИВНИХ АКТІВ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Про відпустки: Закон України від 15.11.1996 р. // Відом. Верхов. Ради України. – 1997. – № 2. – Ст.4.

Порядок, тривалість та умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості: затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 р. № 634 // Уряд. кур’єр. – 1997. – № 133-134. – 24 липня.

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам: затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 р. № 346 // Офіц. вісник України. – 1997. – № 24. – С. 78.

Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова Кабінету Міністрів України від 19.01.1998 р. № 45 // Уряд. кур’єр. – 1998. – № 23-24. – 5 лютого.

Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: затв. Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.10.1997 р., №7 //Українська Інвестиційна Газета. – 2003. - №24-25.

Венедиктов В.С. Рабочее время и время отдыха: Текст лекций. – Харків, 1987.

Геращенко Л.П. Удосконалення правового регулювання відпусток в Україні // Правова держава. Щорічник наук. праць Ін-ту держ. і права ім. В.М. Корецького НАН України. Вип. 13. – К., 2002. – С. 495 – 500.

Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Жигалкин П.И. Научно- практический комментарий. Закона Украины «Об отпусках». - Х.: Консум, 1997.

Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.М. Спірні питання застосування ст.26 Закону України “Про відпустки” // Право України. - 1999. - № 9. – С. 43 - 47.

Домбросова А. Основна щорічна відпустка: правові гарантії забезпечення // Юрид. вісн. України. – 2004. – № 5. – С. 14.

Домбругова А. Умови надання основної щорічної відпустки //Юрид.вісн.України. – 2005. - №24. – С.14,15.

Зубковський В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. – 1999. – № 2. – С. 103 – 104.

Хуторян Н. Удосконалення порядку надання відпусток у проекті Трудового кодексу України // Юрид. Україна. – 2006. – №1. – С. 44 – 48.

Чавикіна Т.І. Соціальні відпустки працівників органів внутрішніх справ // Право і безпека. – 2004. – №3/4. – C. 167 – 169. Чиканова Л. Время отдыха (Комментарий нового законодательства) // Хозяйство и право. – 2002. – № 7. – С. 16 – 32.