Сторонами трудового договору

План

1. Об’єктивні та суб’єктивні фактори, що зумовлюють право третіх осіб вимагати розірвання трудових догорів.

2. Органи та особи, які мають право ініціювати питання розірвання трудового договору.

3. Повноваження профспілкових органів у розірванні трудових договорів з керівниками підприємств, установ, організацій.

4. Розірвання трудового договору з неповнолітніми на вимогу батьків та осіб, що їх замінюють.

5. Порядок розірвання трудового договору при призові чи вступі працівника на військову або невійськову (альтернативну) службу.

6. Розірвання трудового договору на підставі вироку суду.

Трудове законодавство України передбачає можливість розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є його стороною (третіх осіб). Зазвичай ініціаторами припинення трудових відносин бувають саме сторони трудового договору — працівник або роботодавець. Проте згідно з чинним законодавством України за певних обставин право вимагати розірвати трудовий договір мають і треті особи — тобто суб’єкти, які не є стороною трудового договору, але дії яких тим часом припиняють трудові правовідносини. Такими суб’єктами можуть бути: військові комісаріати; суди; профспілкові органи; батьки чи законні представники неповнолітніх; колективи бригад. Кожна з третіх осіб, наполягаючи на припиненні трудових відносин, дбає не про власні інтереси, а забезпечує інтереси державні чи суспільні, обґрунтовуючи їх певною юридичною зацікавленістю (мотивацією), наявність якої і є підставою для висунення вимоги про розірвання трудового договору. При розгляді питань плану студент повинен: визначити критерії класифікації суб’єктів, наділених правом вимагати або ініціювати розірвання трудових договорів з окремими категоріями працівників; проаналізувати підстави для застосування профспілками права вимагати розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи, організації; визначити випадки розірвання трудового договору з неповнолітніми на вимогу батьків; особливості та порядок розірвання трудового договору при призові чи вступі працівника на військову або невійськову (альтернативну) службу; у яких випадках суд має право ініціювати розірвання трудового права.

СПИСОК НОРМАТИВНИХ АКТІВ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 року // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

Про організації роботодавців: Закону України від 24 травня 2001 року №2436-ІІІ // Урядовий кур’єр. – 2001. – 27 червня. – №113-114.

Про судоустрій та статус суддів: Закон України від 07.07.2010 року // Відомості Верховної Ради України. – 2010. - № 41-45. – Ст. 529

Про альтернативну (невійськову) службу: Закон України від 12.12.1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1992. - № 15 – Ст. 188

Трудове право України. Підручник. За ред. Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої. – К.:Т-во «Знання», КОО, 2000. – 565с.

Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права: Монографія. – Львів: Видавничий центр Львів. Національного ун-ту імені Івана Франка. – 1999. – 214с.