Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 20. Международно-правовое регулирование труда





 

Занятие 38

 

Теоретические вопросы

 

1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

2. Субъекты, источники и принципы международного правового регулирования труда.

3. Международная организация труда (МОТ), ее основные задачи, функции и структура. Порядок принятия и статус конвенций и рекомендаций МОТ.

4. Основные права человека в области труда, закрепленные в конвенциях и рекомендациях МОТ.

5. Взаимодействие международных и национальных норм о труде.

 

 

Тесты

 

1. Формально-юридическим выражением международно-правового регулирования труда являются правовые нормы (стандарты), закрепленные в:

а) актах, принятых международными организациями, и в многосторонних договорах и соглашениях отдельных государств;

б) только в актах, принятых международными организациями;

в) только в актах, принятых МОТ.

 

2. Обязанность государства-члена МОТ внести изменения в свою систему права в соответствии с конвенциями МОТ возникает:

а) в любом случае принятия МОТ той или иной нормы;

б) если нормы МОТ предусматривают лучшие условия труда, нежели нормы внутреннего закона;

в) все варианты ответа неверны.

3. Высшим руководящим органом МОТ является:

а) Международное бюро труда;

б) Административный совет;

в) Генеральная конференция.

 

4. В составе деятельности МОТ лежит принцип:

а) профсоюзного представительства;

б) бипартизма (представительство профсоюзов и работодателей);

в) трипартизма (представительство профсоюзов, работодателей и представительств государств).

 

5. В сфере международно-правового регулирования труда высший руководящий орган МОТ принимает:

а) пакты и конвенции;

б) конвенции и рекомендации;

в) хартии и правила.

 

6. Являются ли объектами международно-правового регулирования правовыми актами МОТ трудовые отношения в отдельных государствах-членах МОТ:

а) да, являются;

б) нет, не являются;

в) являются, но только с согласия конкретного государства.

 

7. Конвенция МОТ вступает в силу при условии ее ратификации не менее чем:

а) двумя государствами-членами МОТ;

б) половиной государств-членов МОТ;

в) 2/3 государств-членов МОТ.

 

8. Конвенция МОТ приобретает юридическую силу для государства-члена МОТ с момента:

а) принятия ее Генеральной конференцией МОТ;

б) вступления конвенции в силу;

в) ратификации конвенции высшим органом государственной власти.

 

9. Конвенция МОТ № 158 1982 г. «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» закрепляет в числе незаконных оснований для прекращения трудовых отношений такое основание, как:

а) неправомерное поведение работника;

б) подача работником жалобы или участие в деле, возбужденном против предпринимателя по обвинению в нарушении законодательства;

в) производственная необходимость предприятия или службы.

 

10. Конвенцией МОТ № 138 1973 г. «О минимальном возрасте для приема на работу» установлен общий минимальный возраст приема на работу:

а) не ниже 16 лет;

б) не ниже 14 лет (с разрешения родителей);

в) не ниже 15 лет.

 

 

Date: 2015-10-21; view: 1849; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию