Право сотрудника полиции на судебную защиту

Право сотрудников полиции на судебную защиту своих прав и свобод имеет конституционные основания. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (ч. 1 ст. 46), а также признает право гражданина на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ч. 4 ст. 37).

Закон о полиции гарантирует судебную защиту прежде всего тех прав и свобод сотрудника полиции, которые связаны с его служебной деятельностью или, иначе говоря, обусловливают служебно-правовой статус сотрудника полиции. Не подлежит сомнению, что судебная защита иных принадлежащих сотруднику полиции вне связи с его служебно-правовым статусом прав и свобод также гарантируется им, как и всем гражданам Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, международными договорами Российской Федерации.

Гарантирование судебной защиты прав и свобод сотрудника полиции выражается в установлении системы судов в Российской Федерации, гарантий их независимости, самостоятельности, в определении принципов судопроизводства, а также в обеспечении каждому сотруднику полиции возможности обращения в суд за защитой своих прав и свобод, обжалования судебных решений в порядке кассационного производства и в порядке надзора. Судебная защита прав и свобод сотрудников полиции осуществляется судами общей юрисдикции (районные, городские, областные и т.д., а также Верховный Суд Российской Федерации) и Конституционным Судом Российской Федерации.

Выделяются следующие категории дел, подлежащие рассмотрению в судах общей юрисдикции в порядке гражданского судопроизводства по искам и жалобам сотрудников полиции. Это дела:

· вытекающие из трудовых правоотношений;

· вытекающие из административных правоотношений;

· вытекающие из гражданских правоотношений.

По делам искового производства (все дела, кроме тех, которые вытекают из административных правоотношений) подаются исковые заявления, а по делам, вытекающим из административно-правовых отношений, жалобы.

Непосредственно в районных судах рассматриваются также споры об отказе в приеме на работу и лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Заявление о разрешении трудового спора подается в районный суд в трехмесячный срок со дня, когда сотрудник полиции узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).