Тема 9. Заработная плата. Понятие и формы заработной платы

Понятие и формы заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы. Государственное (централизованное) и локальное (коллективно-договорное) регулирование заработной платы.

Государственное (централизованное) регулирование: установление минимального размера оплаты труда; тарифных ставок и базовых должностных окладов работников бюджетных организаций; утверждение тарифно-квалификационного справочника для рабочих, квалификационных справочников для руководителей, специалистов и служащих, введение районных коэффициентов, размеров оплаты труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами и в некоторых других случаях.

Локальное регулирование заработной платы. Право организаций самостоятельно определять формы, системы и размер оплаты труда. Коллективный договор - важнейшая форма локального регулирования заработной платы.

Тарифы заработной платы. Тарифные ставки (оклады). Тарифные сетки. Тарифные коэффициенты.

Общая характеристика Единой тарифной сетки (ЕТС). Иные формы оплаты труда.

Системы заработной платы: повременная система; сдельная система и ее виды. Нормы труда и сдельные расценки. Порядок их установления. Системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Особенности оплаты труда государственных и муниципальных служащих.

Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.

Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий (оплата сверхурочных работ; работа в выходные и нерабочие праздничные дни; при совмещении профессий и др.).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Понятие гарантийных выплат и доплат. Понятие и виды компенсационных выплат.