Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Кафедра экономики труда и народонаселения
| Магистерская диссертация | К.э.н., проф. Гимпельсон В.Е. | Гибкость рынка труда Институты рынка труда и их развитие в России Трудовая мобильность и её социальные последствия Субъективные характеристики и поведение работников на рынке труда | |||
| К.э.н., ст. преп. Кобзарь Е.Н. | Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях | ||||
| К.э.н., доц. Лукьянова А.Л. | Анализ эффективности мер активной политики занятости Анализ эффективности переобучения и повышения квалификации работников Срочные трудовые контракты: теория, регулирование и анализ практики применения Повышение пенсионного возраста: анализ возможного влияния на рынок труда Старение населения: анализ влияния на рынок труда | ||||
| К.э.н., ст. преп. Мироненко О.Н. | Влияние защиты занятости на кадровую политику предприятий Увольнение работников: причины, факторы, последствия Межстрановые различия в функционировании рынков труда | ||||
| К.э.н., ст.преп. Ощепков А.Ю. | Региональные рынки труда Особенности формирования заработной платы на российском рынке труда Неформальная занятость на российском рынке труда | ||||
| К.э.н., доц. Рощин С.Ю. | Проблемы асимметричности информации в контрактах занятости Система образования и рынок труда: решение проблем взаимодействия | ||||
| Д.э.н., проф. Смирных Л.И. | Влияние удовлетворённости работой на трудовую мобильность Кадровая политика предприятий и её влияние на занятость работников Аутсорсинг персонала: формы и спрос со стороны предприятий Срочные трудовые договора или гибкость заработной платы: выбор предприятий Инструменты гибкости российских предприятий: комплименты или субституты Инновационные процессы на российских предприятиях: спрос на квалифицированный или неквалифицированный труд? Модели оплаты труда различных должностных групп на российских предприятиях | ||||
| К.э.н., ст. преп. Солнцев С.А. | Оппортунистическое поведение работников и способы его ограничения Стимулирующие контракты и политика заработной платы Внутрифирменная карьера: теоретический анализ и особенности российского рынка труда «Инсайдеры» и «аутсайдеры» на рынке труда Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях Занятость и оплата труда в российских органах власти Рынок труда топ-менеджеров (основные характеристики, мобильность, человеческий капитал) | ||||
Date: 2015-09-24; view: 277; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |