Абсолютные и относительные показатели травматизма

Уровень травматизма и заболеваемости является основным

показателем состояния техники безопасности и охраны труда на

предприятии.

Абсолютное число учтенных несчастных случаев не дает

возможности судить об уровне и о динамике травматизма, так как

количество работающих на разных предприятиях различно.

Для правильного суждения о травматизме и заболеваемости

пользуются относительными показателями: показатель частоты,

тяжести травматизма и нетрудоспособности.

Показателем (коэффициентом) частоты называется число

несчастных случаев за отчётный период, приходящееся на тысячу

работающих.

Кч = Н/Р ·1000,

где Н – количество учтённых несчастных случаев, вызвавших

потерю трудоспособности на один день и более;

Р – среднесписочное число работающих за отчётный период.

Показателем (коэффициентом) тяжести называется число,

показывающее среднее количество рабочих дней, потерянных каждым

пострадавшим за отчётный период (квартал, полугодие, год).

Кт = Д/Н,

где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в

результате несчастных случаев за отчётный период;

Н – количество учтённых несчастных случаев.

Показатель(коэффициент)

нетрудоспособности

учитывает

число рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев,

приходящихся на 1000 работающих.

Кн =Кч·Кт = Д/Р 1000,

где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в

результате несчастных случаев за отчётный период;

Р – среднесписочное число работающих за отчётный

период.

Для оценки материальных последствий (М) травматизма и

профзаболеваний могут определяться затраты как на один несчастный

случай, так и на тысячу работающих.

М=Мт ·Ут,

где

Мт

–

общая сумма материального ущерба от

производственного травматизма;

Ут – доля числа дней нетрудоспособности по каждой

причине производственного травматизма от общего их количества.

Ут определяют из соотношения Ут =Дт/Дтп,

где Дт - число дней нетрудоспособности по каждой основной

причине производственного травматизма;

Дтп –

тоже, но уже по всему предприятию или

объединению предприятий.

Date: 2015-09-24; view: 3577; Нарушение авторских прав