Профессиональных заболеваний на производстве

Расследование и учёт несчастных случаев и профессиональных

заболеваний проводится нанимателем с участием представителей

профсоюзов и других специально уполномоченных органов в

соответствии с Положением о расследовании и учёте несчастных

случаев

на

производстве

и

профессиональных

заболеваний,

утверждённым постановлением-приказом Министерства труда

и

Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 мая 1999

г. № 60/170.

Положение определяет единый порядок расследования и учёта

несчастных случаев на производстве, а также регламентирует

организацию и проведение специальных расследований несчастных

случаев с тяжёлым исходом, групповых несчастных случаев,

несчастных

случаев

и

профессиональных

заболеваний

со

смертельным исходом.

Действие Положения распространяется на:

1) нанимателей;

2) работников;

3) лиц, работающих на основе членства в кооперативах,

товариществах и других организационно-правовых формах

хозяйствования и членов их семей;

4) студентов и учащихся всех видов учреждений образования при

прохождении ими практики или выполнении работ у

нанимателей;

5) военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава

органов внутренних дел, Министерства по чрезвычайным

ситуациям при выполнении у нанимателя работ не связанных с

несением военной службы;

6) осуждённых к лишению свободы и отбывающих наказание в

исправительно-трудовых учреждениях; лиц, содержащихся в

лечебно-трудовых профилакториях, а также лиц, подвергнутых

административному

аресту,

привлекаемых

к

труду

у

нанимателя;

7) лиц, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и

(или) практику на производстве;

8) лиц, привлекаемых к труду в процессе лечения в лечебно-

профилактических учреждениях;

9) лиц, привлекаемых в установленном порядке к ликвидации

чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,

к общественным работам;

10)

иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих

у нанимателей, находящихся на территории Республики

Беларусь.

К

несчастным

случаям

на

производстве,

подлежащим

расследованию, оформлению и учёту в соответствии с настоящим

Положением относятся несчастные случаи, независимо от их причин,

происшедшие в течение рабочего времени, во время установленных

перерывов, в периоды времени до начала и после окончания работ,

при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и

праздничные дни:

1) на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе

в командировке, а также в любом другом месте, где

потерпевший находился в связи с работой или совершал

действия в интересах нанимателя;

2) на

транспорте

нанимателя,

сторонней

организации,

предоставившей его нанимателю согласно договора (заявке);

3) на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с

его согласия или по его распоряжению (поручению);

4) на общественном или ином транспорте, а также при следовании

пешком,

с

работником,

чья

деятельность

связана

с

передвижением между объектами обслуживания;

5) при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций

природного и техногенного характера и их последствий;

6) при

выполнении

общественных

работ,

организуемых

исполнительными и распорядительными органами совместно с

хозяйствующими субъектами и службами занятости.

Расследованию и учёту в соответствии с настоящим

Положением

подлежат

все

впервые

выявленные

случаи

профессиональных заболеваний.

Профессиональный характер заболевания устанавливается:

1) в случаях острых профессиональных заболеваний

–

в

амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех

типов как при обращении работника в учреждение, так и при

посещении больного на дому;

2) в случаях хронических профессиональных заболеваний – в

Республиканском и областных центрах профпатологии,

клиниках научно-исследовательских институтов, занимающихся

вопросами профпатологии, а также в областных и городских

кожно-венерологических диспансерах.

Организация расследования, оформления и учёта несчастных

случаев

на

производстве

и

профессиональных

заболеваний,

разработка и реализация мероприятий по их профилактике

возлагается на нанимателя.