Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 12. Время отдыха
Студент должен Знать: - определения основных ключевых понятий: время отдыха; перерыв для отдыха, отпуск, нерабочие праздничные дни; - виды времени отдыха, - виды отпусков и порядок их предоставления. Уметь: - ориентироваться нормативных актах, регулирующих организацию время отдыха; - решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме. Иметь представление: - о правовом регулировании организации времени отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни; праздничные нерабочие дни. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсации за работу в выходной и праздничный день. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Виды отпусков. Ежегодный основной отпуск. Порядок предоставления ежегодного основного отпуска. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Дополнительные отпуска. Виды дополнительных отпусков и порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления. Тема 13. Оплата и нормирование труда Студент должен Знать: - определения основных ключевых понятий: заработная плата, оплата труда, тарифная ставка, сдельные расценки, оклад, система заработной платы, повременная, сдельная, нормы труда; - государственные гарантии по оплате труда; - нормы труда; - оплату труда рабочих; - оплату труда руководителей, специалистов и служащих. Уметь: - ориентироваться в нормативных актах, регулирующих организацию заработной платы; - решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме. Иметь представление: - о правовом регулировании оплаты труда и установлении заработной платы в РФ. Основные государственные гарантии по оплате труда. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Минимальный размер оплаты труда. Общая характеристика оплаты труда в бюджетной сфере. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих; квалификационный справочник для специалистов и служащих. Стимулирующие выплаты. Компенсационные выплаты. Основания и размеры удержаний из заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Средняя заработная плата. Система оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств). Нормирование труда. Нормы выработки и нормы времени. Порядок их установления. Date: 2015-09-24; view: 374; Нарушение авторских прав |