Достоинства

Самооценка путем имитации участия в конкурсе

Достоинства

• всесторонний анализ деятельности компании и высокая точность получаемых результатов

Недостатки

• наиболее трудоемкий и сложный метод;

• занимает достаточно большой промежуток времени;

• требует наличия обученных специалистов и доступа к ресурсам, привлечения значительного числа сотрудников

Самооценка с применением специального бланка (проформы)

• Разработка специальной формы для регистрации данных (фактов, заключений) по самооценке

• Проформа разрабатывается и заполняется для каждой составляющей критерия, по которому проводится оценка

• Заполненные формы представляют собой отчет по самооценке

Самооценка с применением специального бланка (проформы)

Достоинства

• бланки с допустимыми поправками, разрабатываются для определенной цели;

• охватывает все выбранные показатели;

• типовой подход по всей организации;

• при сопоставлении форм, полученных из различных подразделений, можно быстро определить сильные стороны и области, требующие совершенствования, для компании в целом

Недостатки

• недостаточно эффективен для предприятий малого и среднего бизнеса

Самооценка на основе матрицы (таблицы)

• Разработка таблицы достижений организации, составленной на основе определенной модели самооценки

• В таблице отражены достижения в порядке возрастания или убывания их значимости по

Выбранной шкале

• Заполненные таблицы представляют собой отчет по самооценке

Рабочее совещание

Достоинства

• активное участие руководителей подразделений, осуществляющих самооценку;

• может применяться на любом уровне компании;

• выработка идей и разработка мероприятий;

• обучение друг у друга, улучшение согласованности, сотрудничества, выполнения обязательств и коммуникаций;

• незначительные затраты времени

Date: 2015-09-24; view: 320; Нарушение авторских прав