Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Достоинства





Самооценка путем имитации участия в конкурсе

Достоинства

• всесторонний анализ деятельности компании и высокая точность получаемых результатов

Недостатки

• наиболее трудоемкий и сложный метод;

• занимает достаточно большой промежуток времени;

• требует наличия обученных специалистов и доступа к ресурсам, привлечения значительного числа сотрудников

Самооценка с применением специального бланка (проформы)

Разработка специальной формы для регистрации данных (фактов, заключений) по самооценке

Проформа разрабатывается и заполняется для каждой составляющей критерия, по которому проводится оценка

Заполненные формы представляют собой отчет по самооценке

Самооценка с применением специального бланка (проформы)

Достоинства

• бланки с допустимыми поправками, разрабатываются для определенной цели;

• охватывает все выбранные показатели;

• типовой подход по всей организации;

• при сопоставлении форм, полученных из различных подразделений, можно быстро определить сильные стороны и области, требующие совершенствования, для компании в целом

Недостатки

• недостаточно эффективен для предприятий малого и среднего бизнеса

 

Самооценка на основе матрицы (таблицы)

Разработка таблицы достижений организации, составленной на основе определенной модели самооценки

В таблице отражены достижения в порядке возрастания или убывания их значимости по

Выбранной шкале

Заполненные таблицы представляют собой отчет по самооценке

Рабочее совещание

Достоинства

• активное участие руководителей подразделений, осуществляющих самооценку;

• может применяться на любом уровне компании;

• выработка идей и разработка мероприятий;

• обучение друг у друга, улучшение согласованности, сотрудничества, выполнения обязательств и коммуникаций;

• незначительные затраты времени

Date: 2015-09-24; view: 287; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию