Тақырып 29. Еңбек ынтасы және төлем

Жалақы еңбекті ынталандырушы форма. Отандық кәсіпорындардағы еңбек төлемінің ерекшеліктері. Тарифтік қойылымдар. Еңбек төлемінің формасы және жүйесі. Негізгі жалақы. Қосымша жалақы. Жалақыны реттеу. Өнімділікті басқару. Өнімділік туралы түсінік және оларға әсер ететін факторлар. Еңбек өнімділігі, капитал, материалдар мен энергияны есептеу. Өнімділікті көтеру концепциясы. Өнімділік критерийі бойынша басқару. Өнімділік және жоспарлау. Ұйым және өнімділік.

Тақырып 30. Менеджмент тиімділігін бағалаудағы әдістемелік тәсілдер

Экономикалық жүйені функционалдау механизмі материалдық, еңбектік, қаржылық және ақпараттық көздердің үздіксіз пайда болу процесі. Басқару жүйесін бөлімшелері бойынша параметрлерін қалыптастыру. Ақпарат көздерінің қозғалыс сызбасы. Басқару циклі, басқару бөлімшелері мен уақыт циклін есептеу. Басқару ақпараттарының бөлімдер бойынша кешігуі. Басқару жүйесінің оперативті көрсеткіші.

Басқару жүйесіндегі инерциялық сәт – ақпараттық параметрді қалыптастыру. Басқару жүйесін салудағы әдістемелік қағидалар.

«ЭКОНОМИКАНЫ МЕМЛЕКЕТТІК РЕТТЕУ» ПӘНІ

Тақырып 1. Экономиканы мемлекеттік реттеудің теориялық аспектілері.

Қоғамдық-экономикалық негізгі жүйелердің типтері және шаруашылық жүргізудің негізгі моделдері. Экономикаға мемлекеттің араласуының объективті қажеттілігі. Мемлекеттік реттеудің әр түрлі моделдері. Мемлекеттік реттеудің классикалық моделі. Нарықтық экономикаға мемлекеттің белсенді араласу моделі. Мемлекеттік реттеу туралы қазіргі неоконсерваторлық тұжырымдама. Экономиканы «мемлекеттік реттеу» түсінігінің анықтамасы. Экономикаға мемелекеттің араласу шектері. «Нарықтың кемшіліктері» және «мемлекеттің кемшіліктері». Экономианы мемлекеттік реттеудің субъектілері мен объектілері, олардың әлеуметтік-экономикалық және шаруашылық мүдделері.