Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Описание методической процедуры





Диагностика межличностной совместимости в диаде осуществляется после выполнения методики «Опросник межличностных ориентаций» и получения данных по соответствующим шкалам (раздел 4.2).

Диагностика межличностной совместимости осуществляется по результатам вычисления следующих коэффициентов: коэффициентов взаимного обмена (ХК), коэффициентов инициации (ОК) и коэффициентов реципрокности (RK) трех межличностных потребностях.

Коэффициент взаимного обмена (XK) отражает степень (интенсивность) проявления межличностных потребностей у индивидов; измеряется суммой значений коэффициентов взаимного обмена членов диады в каждой отдельной области: включения (I), контроля (C) и аффекта (A):

ХК = ХКI + ХKC + ХKA

В свою очередь, коэффициент ХKI рассчитывается по формуле:

XKI = | (eA + wA) - (eВ + wВ) |;

где: еA - выраженное поведение сотрудника А в области включения,

eB - выраженное поведение сотрудника В в области включения,

wA - требуемое поведение сотрудника А в области включения,

wB - требуемое поведение сотрудника В в области включения.

Аналогично рассчитываются значения коэффициентов ХKC и ХKA.

В каждой отдельной области межличностных потребностей, коэффициент взаимного обмена изменяется в диапазоне от 0 до 18 баллов. Диапазон значений коэффициента RK 0 - 54 балла. Значение коэффициента равное нулю свидетельствует о максимальной взаимообменной совместимости.

Коэффициент инициации (ОК) отражает выраженность межличностной ориентации членов диады; измеряется суммой значений коэффициентов инициации партнеров в каждой отдельной области межличностных потребностей: включения (I), контроля (C) и аффекта (A):

ОК = ОКI + OKC + OKA

В свою очередь, коэффициент ОKI рассчитывается по формуле:

OKI = (eA - wA) + (eВ – wВ);

где: еA - выраженное поведение сотрудника А в области включения,

eB - выраженное поведение сотрудника В в области включения,

wA - требуемое поведение сотрудника А в области включения,

wB - требуемое поведение сотрудника В в области включения.

Аналогично рассчитываются значения коэффициентов ОKC и ОKA.

В каждой отдельной области межличностных потребностей, коэффициент инициации может принимать значения в диапазоне от -18 до +18. Значения коэффициента ОK изменяются в диапазоне от -54 до +54. Значение коэффициента, равное нулю свидетельствует о максимальной инициаторной совместимости.

Чем больше положительное значение коэффициента инициации, тем в большей степени проявляется конкурентная несовместимость. В этом случае оба индивида имеют высокие показатели выраженного поведения (е) и низкие показатели требуемого поведения (w). Каждый из них в межличностном взаимодействии стремится реализовать свое поведение. Чем больше отрицательное значение коэффициента инициации, тем в большей степени проявляется апатичная несовместимость, когда каждый из индивидов не проявляет инициативы, а ожидает ее от другого.

Коэффициент взаимной реципрокности (RK) отражает согласованность выраженного (e) и требуемого (w) поведения партнеров; измеряется суммой коэффициентов реципрокности партнеров в каждой отдельной области межличностных потребностей: включения (I), контроля (C) и аффекта (A):

RK = RKI + RKC + RKA

В свою очередь, коэффициент RKI рассчитывается по формуле:

RKI = | eA – wB | + | eB – wA |;

где: еA - выраженное поведение сотрудника А в области включения,

eB - выраженное поведение сотрудника В в области включения,

wA - требуемое поведение сотрудника А в области включения,

wB - требуемое поведение сотрудника В в области включения.

Аналогично рассчитываются значения коэффициентов RKC и RKA.

В каждой отдельной области межличностных потребностей коэффициент реципрокная совместимости может принимать значения от 0 до 18 баллов. Значения коэффициента RK изменяются в диапазоне от 0 до 54 баллов.

Абсолютная согласованность потребностей по данному параметру предполагает соответствие (равенство) величин выраженного и требуемого поведения партнеров. Максимальная реципрокная совместимость в диаде наблюдается тогда, коэффициент реципрокной совместимости равен нулю. Чем выше значение RK, тем более выражено несоответствие потребностей взаимодействующих индивидов и тем менее они совместимы.

Интегральный коэффициент диадной совместимости рассчитывается по формуле:

KS=XK+OK+RK;

где: XK – коэффициент взаимообменной совместимости,

OR – коэффициент иннициаторной совместимости,

RK – коэффициент реципрокной совместимости.

Чем меньше значение интегрального коэффициента, тем более совместимой является диада. Значение KS равное нулю свидетельствует о максимальной совместимости.

Для удобства расчета коэффициентов совместимости рекомендуется использовать следующую таблицу (табл. 1).

Таблица 1

Таблица для расчета коэффициентов диадной совместимости

Тип совместимости CОВМЕСТИМОСТЬ В ОБЛАСТИ: Расчет по Формуле
Включения (KI) Контроля (KC) Аффекта (KA)
Взаимообменная (XK) XKI = | (IeA+IwA) - (IeB+IwB) | XKC = | (CeA+CwA) - (CeB+CwB) | XKA = | (AeA+AwA) - (AeB+AwB) | XK= XKI+XKC+XKA  
Инициаторная (OK) OKI= (IeA-IwA) + (IeB-IwB) OKC= (CeA-CwA) + (CeB-CwB) OKA= (AeA-AwA) + (AeB-AwB) OK= OKI+OKC+OK
Реципрокная (RK) RKI= | IeA-IwB | + | IeB-IwA | RKC= | CeA-CwB | + | CeB-CwA | RKA= | AeA-AwB | + | AeB-AwA | RK= RKI+RKC+RKA
  KI= XKI+OKI+OKA   KC= XKC+OKC+RKC KA= XKA+OKA+RKA KS = KI+KC+KA= KS=XK+OK+RK

 

Средние значения и стандартные отклонения коэффициентов совместимости приведены в табл. 2

 

Таблица 2

Средние значения и стандартные отклонения коэффициентов совместимости

Тип совместимости Область Коэффициент Среднее значение Стандартное Отклонение
  Взаимообменная Включение XKI 1,87 1,32
Контроль XKC 6,15 4,02
Аффект XKA 2,60 2,07
  Инициаторная Включение OKI -1,21 1,24
Контроль OKC 5,91 4,37
Аффект OKA -0,79 3,24
  Реципрокная Включение RKI 3,92 2,52
Контроль RKC 6,97 3,47
Аффект RKA 4,56 2,73
взаимообменная во всех областях XK 10,62 4,16
инициаторная во всех областях OK 3,91 6,47
реципрокная во всех областях RK 15,45 5,37
все типы в области Включения KI 4,58 3,27
все типы в области Контроля KC 19,03 11,52
все типы в области Аффекта KA 6,37 4,45
Интегральная KS 29,97 12,45

Пример.

В результате тестирования по методике «Опросник межличностных ориентаций»получены следующие данные:

  Ie Iw Ce Cw Ae Aw Ie+Iw Ce+Cw Ae+Aw Ie-Iw Ce-Cw Ae-Aw
Сотрудник А                     -8  
Сотрудник В                   -5   -5

 

На основе этих данных рассчитываются коэффициенты диадной совместимости (табл. 3)

Таблица 3

Пример расчета коэффициентов диадной совместимости

  Тип совместимости CОВМЕСТИМОСТЬ В ОБЛАСТИ: Расчет по Формуле
Включения (KI) Контроля (KC) Аффекта (KA)
Взаимообменная (XK) XKI = |(1+1)-(4+9)| =11 XKC = |(0+8) - (9+2)| =3 XKA = |(1+1) - (3+8)|= 9 XK= XKI+XKC+XKA = 11+ 3 + 9 = 23
Инициаторная (OK) OKI= (1-1) + (4-9) = -5 OKC= (0-8) + (9-2) = -1 OKA= (1-1) + (3-8) = -5 OK= OKI+OKC+OK= (-5)+(-1)+(-5) = -11
Реципрокная (RK) RKI= |1-9| + |4-1| = 11 RKC= |0-2| + |9-6| = 3 RKA= |1-8| + |3-1| = 9 RK= RKI+RKC+RKA= 11+ 3 + 9 = 23
  KI= XKI+OKI+OKA = 11 – 5 + 11= 17 KC= XKC+OKC+RKC= 3 –1 +3 = 5 KA= XKA+OKA+RKA= 9 –5 + 9 = 13 KS = KI+KC+KA = 35 или KS=XK+OK+RK

Date: 2015-09-24; view: 529; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию