ВВЕДЕНИЕ. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Сибирский государственный аэрокосмический университет
имени академика М.Ф. Решетнева»

Инженерно-экономический факультет

Кафедра экономики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине МИКРОЭКОНОМИКА. ТЕОРИЯ И РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА

на тему: Особенности спроса и предложения на российском рынке труда.

Выполни студент группы БЭ 11-21

очной формы обучения

Барков М. В.

(Ф.И.О.)

Руководитель:

к.э.н., доцент Иванченко Л.А.

(ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.)

Дата сдачи: «_____»__________20___г.

Дата защиты: «_____»__________20___г.

Оценка:_________________ __________________________________

(подпись руководителя)

Железногорск 2012 г.

Оглавление

1. ВВЕДЕНИЕ. 3

2. 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА.. 4

1.1. Неоклассический подход к анализу функционирования современного рынка труда. 4

1.2. Кейнсианский подход к анализу функционирования современного рынка труда. 5

1.3. Марксистская экономическая теория рынка труда. 6

3. 2. Рынок труда и особенности его функционирования в современной России 8

2.1. Анализ рынка труда в России. 8

2.2Спрос и предложение на российском рынке труда: анализ и прогноз. 11

2.3. Тенденции на российском рынке труда в современных условиях. 13

4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 16

5. Список используемой литературы... 18

6. Пиложение А.. 19

7. Приложение В.. 19

8. Приложение С. 19

ВВЕДЕНИЕ

Представленная работа посвящена проблеме "Особенности спроса и предложения на российском рынке труда". Актуальность исследования обусловлена, прежде всего, необходимостью смягчения социальных последствий от диспропорций взаимодействия спроса и предложения на рынке труда. Саморегулирование спроса и предложения труда в очень редких ситуациях достигает рыночного равновесия или, хотя бы, приближения к нему.

От того, как осуществляется рыночный процесс, как учитываются обществом объективные закономерности и тенденции, происходящие вне воли и желания каждого человека, можно добиться эффективной и даже полной занятости. Это значит, что вопрос рыночного равновесия спроса и предложения труда определяет оптимальное использование всех производственных мощностей.

Изучение рынка труда, представляется одним из центральных моментов анализа социально-экономического благополучия общества. Он призван, с одной стороны, обеспечивать эффективный поиск мест приложения труда для основной и дополнительной занятости работников предприятий и создавать условия для развития предпринимательства, а с другой, реализует установки экономической и социальной политики государства.

Вопросы, связанные с рынком труда, занятостью и безработицей, исследовались на протяжении многих лет, начиная с зарождения политической экономии. Следует выделить работы Дж.М.Кейнса, Р.Коуза, М.Фридмена, Ф.Энгельса, К.Маркса и др., многие постулаты которых служат методологией исследования проблемы.

Цель данного исследования - проанализировать особенности спроса и предложения на российском рынке труда.

В рамках достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

1. Охарактеризовать основные теоретические подходы к исследованию рынка труда и механизма его функционирования;

2. Выявить особенности функционирования рынка труда в современной России;

3. Отразить взаимодействие спроса и предложения на российском рынке труда;

4. Показать необходимость и механизм регулирования рынка труда;

5. Обозначить тенденции развития российского рынка труда в современных условиях.

С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические аспекты сущности, специфику и функционирование рынка труда, во второй – регулирование рынка труда, современное его состояние в России и перспективы развития.